Backend-разработчик (C#, Java) (в архиве)

30 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "Halliburton International GmbH"

В компании ООО "БурСервис" открыта вакансия Backend-разработчик

Бурсервис – крупнейшая российская нефтесервисная компания. Нашими приоритетами являются безопасность и качество. Сотрудники Бурсервиса вносят большой вклад в процветание компании и нефтегазовой индустрии в целом!

Чем предстоит заниматься:

• Разработка сервисов, микросервисов. CRUD операции с данными. Расчетные сервисы с математикой. Отказоустойчивость сервисов. Логирование сервисов.
• Проектирование архитектуры проекта на бэке.
• Интеграция с различными сервисами по средства http, grpc и других протоколов.
• Интеграция с промышленными системами по различным протоколам ETP (WITSML), ModBus, OPC.
• Разработка под .Net 8.
• Поддержка и доработка легаси .Net Framework 4.7+.
• Работа с базами данных MSSQL, PostgreSQL. Разработка архитектуры БД, Создание структур, схемы данных в БД. Заполнения данных.
• Миграции между базами данных. MSSQL to PostgreSQL.
• Работы с ORM EF CORE, Linq2Db. Миграции по средством ORM или другими сторонними инструментами.
• Работа с очередями сообщений RabbitMQ, Kafka. Обмен данных между сервисами. Обеспечение RT обмена данными между несколькими сервисами, приложениями.
• Написание тестов для разрабатываемого функционала.
• Документирование кода.
• Ревью кода.

Что мы ожидаем:

• Наличие высшего образования по профилю.
• Опыт работы разработчиком не менее 3 лет.
• Опыт разработки backend-приложений на C# и Java.
• Знание принципов оптимизации производительности серверных решений.
• Навыки тестирования и отладки серверного кода.
• Опыт работы с управлением состоянием приложения и сессиями.
• Знание архитектурных паттернов и принципов построения масштабируемых систем.
• Умение работать с базами данных и API.
• Опыт работы в команде и понимание процессов разработки (Agile, Scrum/Kanban).

Что мы предлагаем:

• Работа в офисе с графиком 5/2, возможен гибрид;
• Полис ДМС, страхование жизни, ежегодная индексация заработной платы, возможность расширить ДМС на членов семьи;
• Работа в команде профессионалов, система наставничества;
• Дополнительное обучение, повышение квалификации;
• Возможность развиваться, профессиональный и карьерный рост приветствуется;
• Социальные политики компании, включая, но не ограничиваясь возможностью компенсации занятий спортом, оказания материальной помощи при значимых событиях в вашей жизни и пр.;
• Премия ко дню нефтяника, новогодние подарки детям;
• Премии за отличную работу;
• Система дополнительного премирования за личные достижения;
• Трудоустройство в соответствие с ТК РФ;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.