Директор( ЧДОУ Детский Сад Речевого Развития Ступеньки ) (в архиве)

04 Мая

от 90 000 до 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ЧДОУ Детский Сад Речевого Развития Ступеньки"

Обязанности:

1. Эффективное управление компанией в соответствии с миссией, видением, согласно сложившимся правилам и принципам стратегического развития;
2. Достижение предельной эффективности компании по утвержденным показателям деятельности;

3. Обеспечение высокого качества предоставляемых услуг и исполнение компанией своих обязательств перед клиентами;

4. Обеспечение необходимого уровня рентабельности;

5. Подбор персонала, формирование команды, организация повышения уровня квалификации персонала и его обучения;

6. Удержание, укрепление и развитие позиции компании как одного из лидеров в сфере дошкольного образования Тюменской области.

Требования:

1. Позитивность, инициативность, уверенность в своих силах, оптимизм, увлечённость, активность отношения к жизни и своему делу
2. Большое желание приносить людям пользу и менять мир к лучшему
3. Умение самомотивироваться
4. Настойчивость и упорство в достижении результатов
5. Умение сглаживать взаимоотношения в сложных ситуациях и развивать атмосферу доверия как внутри, так и за пределами команды
6. Отсутствие страха публичности, легкость в общении с незнакомыми людьми.
7. Желание и умение работать с клиентами. Высокий уровень эмпатии.
8. Независимость, решительность и принципиальность, умение аргументированно отстаивать свою точку зрения.
9. Умение быстро принимать решения в сложных ситуациях
10. Высокие аналитические способности.
11. Ясный взгляд, холодный ум и горячее сердце.
12. Опыт работы в сфере образования желателен, но не обязателен.

1. Руководство известной сетью из 3 частных детских садов (KIDODO и Ступеньки) и детского центра с 20-летним опытом и штатом около 50 человек.
2. Гарантия высокого темпа интересного и нужного людям труда с высоким уровнем управленческой самореализации
3. Позитивный и целеустремленный коллектив единомышленников.
4. Справедливое денежное вознаграждение за достигаемые результаты по принципу "От каждого - по способностям, каждому - по труду".