Экономист / Начинающий специалист (отдел оплаты труда и мотивации персонала)( Мостострой-11 )

02 Июля

Партнерские Вакансии

Город:

Тюмень

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "Мостострой-11"

НПС//Мостострой-11 – одна из крупнейших в России и стабильно развивающаяся строительная компания, осуществляющая строительство и реконструкцию крупных объектов транспортной инфраструктуры, объектов гражданского и промышленного назначения.

Мы успешно строим 49 лет!

Мы ценим, когда работники влюблены в свое дело и ответственно выполняют поставленные задачи.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Высокий уровень заработной платы в зависимости от результатов Вашей работы (без задержек, 2 раза в месяц);
Работа в стабильной компании и полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
Карьерный и профессиональный рост;
Коллектив профессионалов;
Внутреннее и внешнее обучение;
Корпоративные мероприятия.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Участие в формирование штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание.
Участие в согласовании штатных расписаний, штатных расстановок филиалов и дочерних компаний, анализ соответствия численности планам работ, производственной программе подразделений;
Контроль расходования фонда заработной платы, правильности установления наименования профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;
Участие в ежемесячных защитах ФОТ филиалов и дочерних компаний (среднесписочная численность ~ 5000 чел.);
Подготовка аналитических справок по заработной плате
Проверка начисления заработной платы, корректность учета и отнесения по видам затрат
Участие в планировании фонда заработной платы по Обществу.
Участие в разработке и контроль исполнения обязательств по Положению об оплате труда и Коллективному договору;
Ведение управленческой отчетности в форматах Компании фонда оплаты труда, выработки, среднесписочной численности работников за отчетный период в разрезе подразделений и категорий персонала, в т.ч. нарастающим итогом;
Участие в разработке, внедрении и контроль исполнения систем мотивации персонала (KPI, грейды, приказы о дисциплинарных взысканиях и т.п.);
Составление списков на квартальное (годовое) вознаграждение согласно действующим положениям, формирование приказов на доплаты, премии и иные выплаты;
Участие в разработке системы и контроль учета рабочего времени, в соответствии с нормативными локальными актами Общества.
Анализ, контроль переработок согласно ТК РФ;
Выгрузка из 1С, подготовка анализов-сравнений динамики и уровней заработной платы по категориям работников;
Составление статических отчетов;
Сопровождение и проверка формирования Положений о подразделениях и должностных инструкций.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

Место работы: г. Тюмень, ул. Смоленская, д. 41
График работы: 5\2, выходные дни: суббота, воскресенье;
Возможен ненормированный график при выполнении срочных задач.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Высшее образование (Экономика труда, Экономика);
Готовы рассмотреть начинающих специалистов, выпускников ВУЗов;
Уверенный пользователь MS Excel, знание программ 1С, Directum;
Аналитический склад ума, умение анализировать различные показатели и делать выводы, умение работать в условиях многозадачности, с большими объемами данных;
Стрессоустойчивость, высокая работоспособность, инициативность, умение отстаивать свою точку зрения и желание развиваться и учиться дальше.