Экономист / Начинающий специалист (отдел оплаты труда и мотивации персонала)( Мостострой-11 )

27 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "Мостострой-11"

НПС//Мостострой-11 – одна из крупнейших в России и стабильно развивающаяся строительная компания, осуществляющая строительство и реконструкцию крупных объектов транспортной инфраструктуры, объектов гражданского и промышленного назначения.

Мы успешно строим 49 лет!

Мы ценим, когда работники влюблены в свое дело и ответственно выполняют поставленные задачи.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Высокий уровень заработной платы в зависимости от результатов Вашей работы (без задержек, 2 раза в месяц);
• Работа в стабильной компании и полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• Карьерный и профессиональный рост;
• Коллектив профессионалов;
• Внутреннее и внешнее обучение;
• Корпоративные мероприятия.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Участие в формирование штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание.
• Участие в согласовании штатных расписаний, штатных расстановок филиалов и дочерних компаний, анализ соответствия численности планам работ, производственной программе подразделений;
• Контроль расходования фонда заработной платы, правильности установления наименования профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;
• Участие в ежемесячных защитах ФОТ филиалов и дочерних компаний (среднесписочная численность ~ 5000 чел.);
• Подготовка аналитических справок по заработной плате
• Проверка начисления заработной платы, корректность учета и отнесения по видам затрат
• Участие в планировании фонда заработной платы по Обществу.
• Участие в разработке и контроль исполнения обязательств по Положению об оплате труда и Коллективному договору;
• Ведение управленческой отчетности в форматах Компании фонда оплаты труда, выработки, среднесписочной численности работников за отчетный период в разрезе подразделений и категорий персонала, в т.ч. нарастающим итогом;
• Участие в разработке, внедрении и контроль исполнения систем мотивации персонала (KPI, грейды, приказы о дисциплинарных взысканиях и т.п.);
• Составление списков на квартальное (годовое) вознаграждение согласно действующим положениям, формирование приказов на доплаты, премии и иные выплаты;
• Участие в разработке системы и контроль учета рабочего времени, в соответствии с нормативными локальными актами Общества.
• Анализ, контроль переработок согласно ТК РФ;
• Выгрузка из 1С, подготовка анализов-сравнений динамики и уровней заработной платы по категориям работников;
• Составление статических отчетов;
• Сопровождение и проверка формирования Положений о подразделениях и должностных инструкций.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• Место работы: г. Тюмень, ул. Смоленская, д. 41
• График работы: 5\2, выходные дни: суббота, воскресенье;
• Возможен ненормированный график при выполнении срочных задач.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Высшее образование (Экономика труда, Экономика);
• Готовы рассмотреть начинающих специалистов, выпускников ВУЗов;

• Уверенный пользователь MS Excel, знание программ 1С, Directum;

• Аналитический склад ума, умение анализировать различные показатели и делать выводы, умение работать в условиях многозадачности, с большими объемами данных;

• Стрессоустойчивость, высокая работоспособность, инициативность, умение отстаивать свою точку зрения и желание развиваться и учиться дальше.