Эксперт C&B Организационное развитие и мотивация персонала (в архиве)

30 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "НИПИГАЗ"

ЧТО БУДЕТ ВХОДИТЬ В ФУНКЦИОНАЛ

• Формирование и актуализация организационных структур, сопровождение штатного расписания, ведение справочников должностей

• Формирование бюджета подразделения

• Контроль фактических расходов. Факторный анализ отклонений бюджета и фактических расходов

• Формирование и согласование офферов

• Подготовка аналитики по обзорам внешнего рынка заработных плат

• Подготовка предложений по изменению/внедрению новых мотивационных схем

• Подготовка презентационных материалов для руководителей

• Проведение оценки и переоценки грейдов должностей в соответствии с действующим порядком

ЧТО МЫ ХОТЕЛИ БЫ ВИДЕТЬ В ВАШЕМ ОПЫТЕ

• Высшее образование (управление персоналом, экономика, финансы, математика, статистика)

• Опыт работы в направлении HR или финансовых службах (бюджетирование и отчетность) - от 3-х лет

• Продвинутый пользователь: MS Power Point, MS Visio, MS Excel (Макросы, Power Query, Power Pivot, сложные формулы, сводные таблицы и др.)

• Аналитические способности, структурированность, критическое мышление, умение выстраивать конструктивные отношения и работать в команде, стремление к саморазвитию и открытость к изменениям, нацеленность на результат

• Знание трудового законодательства РФ, законодательных и нормативных правовых актов

• Знание основ законодательства о труде, экономики труда, форм и систем оплаты труда и материального стимулирования, статистики

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ

• Локация – комфортный офис в историческом центре города
• Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00, пятница – сокращенный день.
• Стабильный доход: конкурентный оклад по результатам собеседования + полугодовые премии за выполнение установленных целей. Прозрачная система мотивации
• Оплачиваемая мобильная связь.
• ДМС со стоматологией и массажем, психологическая поддержка, телемедицина, страхование от несчастных случаев и болезней.
• Дополнительная корпоративная медицинская поддержка (бесплатная вакцинация, чек-апы в офисах и т.д.).
• Расширенный пакет дополнительных льгот: доплаты, компенсации и дни отдыха к значимым событиям; 3 дня отсутствия по причине легкого недомогания (без оформления больничных листов) и 10 дней больничных с 100% оплатой в год; подарки детям на Новый год и 1 сентября; путевки в санатории и детские лагеря для сотрудников и их детей в соответствии с корпоративной политикой
• Скидки на питание в офисном кафе
• Выстроенная система обучения: развитие профильных hard& soft skills (корпоративные курсы и тренинги, внешнее обучение за счет компании), развивающие сессии, индивидуальные программы развития в соответствии с должностью
• Возможность участвовать в профессиональных конкурсах, чемпионатах, конференциях и т.д.
• Изучение английского, китайского и других иностранных языков: бесплатный доступ к платформе goFluent для всех сотрудников
• Возможности для карьерного роста, в том числе кросс-функциональные ротации, внутренние программы переподготовки и т.д.
• Спорт: бесплатные тренировки в корпоративных секциях, спортивные мероприятия и праздники, ЗОЖ активности, скидки на абонементы в спортклубы
• Уникальная команда профессионалов, которая всегда поддержит