Эксперт-консультант по недвижимости

24 Ноября

от 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Willmax"

Агентство недвижимости WILLMAX- будущее по максимуму! В 2021 году мы планируем собрать полную команду профессионалов, любящих свое дело!

Сейчас мы набираем СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ПРОДАЖЕ НЕДВИЖИМОСТИ в команду к топовому руководителю - практику, с 9 летним опытом в продаже недвижимости, у которого 100% вышедших на свои первые сделки со 2 по 4 неделю! Если ты хочешь также, а еще ты амбициозный, креативный , если ты хочешь работу, которая станет для тебя образом жизни, то оставляй отклик!

Пройди собеседование в HR- службе , и ТЫ ПОЛУЧИШЬ ОТВЕТ , какие 5 ТАЛАНТОВ есть у тебя для того чтобы добиться успехов в сфере недвижимости!!!!!

Расскажем о нашей компании:

В первую очередь наша команда настроена на результат: в ней дружественная атмосфера и свобода слова . Наша команда с горящими глазами и желанием достичь общей цели.

Главная задача, которую мы ставим в этом году - создать лучший сервис с индивидуальным подходом на рынке недвижимости!

Для этого мы 3 года создавали свои технологии: 1) направленными на отличительную и качественную работу с клиентами ( продавцами и покупателями недвижимости); 2) направленными на индивидуальный подход к обучению нового будущего эксперта нашей компании и его развитию!

Наши преимущества:

-Собственная технология по работе с продавцом. Технология дает новому сотруднику в недвижимости: высокую степень экспертизы по району и типу квартир - не менее 30 новых квартир в продажу и 20 покупателей по этим объектам, в месяц.

-Собственная технология по работе с покупателем. Эта технология дает новому сотруднику в недвижимости: высокую степень экспертизы по определению типа покупателей (от звонка покупателя до задатка, в среднем 4 дня). Также два инструмента экспертной подготовки к встрече с покупателем.

-Маркетинг по привлечению клиентов. Технология дает новому сотруднику в недвижимости: возможность использовать пакет локальной рекламы(бесплатно для сотрудника, предоставляется компанией) это приводит 80% покупателей с территории от общего количества за календарный месяц!

-Уникальный подход к обучению.Индивидуальное обучение по технологиям продаж от руководителя. Регулярное "Прикладное " обучение - 1 раз в неделю от создателя технологий.Тренировки по навыкам работы с клиентами 2 раза в неделю ( тренировка в полях, разбор реальных кейсов, отработка навыков в группе). Присутствует навыковый тренинг от внешних приглашенных тренеров и внутреннего бизнес -тренера компании!

-Индивидуальный подход к развитию новых сотрудников.На входе HR - отдел определяет 5 ваших талантов, которые помогут вам достичь результата в недвижимости- МЫ развиваем ваши СИЛЬНЫЕ стороны. Также 4 раза в год в HR отделе вы проходите мотивационное интервью по результатам деятельности вы имеете возможность получить вертикальное или горизонтальное развитие!

Твои обязанности:

• Анализ закрепленной территории

• Встречи с клиентами - продавцами на территории

• Обеспечение маркетинга каждого объекта, находящегося на территории*( онлайн и визуального)

• Прием входящих обращений клиентов покупателей по объектам ( выявление потребности)

• Консультация по рынку недвижимости , по запросам покупателей

• Презентация закрепленных объектов на вашей территории ( с позиции преимуществ для клиента по его запросу)

• Проведение сравнительного анализа объектов для клиентов и расчет эффективного решения

• Организация службы юридической и ипотечных специалистов ,направленных на удовлетворение запросов ваших клиентов

Наши условия:

- Конкурентный уровень дохода (оклад + премия за выполнение плана + бонусы за перевыполнение плана+ командный бонус + за дополнительные задачи+за производительность нанятых сотрудников);

- Официальное трудоустройство;

- Команда, которая всегда стремится к развитию и готова помогать друг другу;

- Регулярное обучение и возможность карьерного роста по результатам претендента;

- Интересные задачи в проектах компании;

- Рабочий график с 9:00 до 18:00, 5/2;

- Комфортный офис в центре города с большой парковкой;

- Высокий уровень корпоративной культуры: 1 раз в 3 месяца мероприятия для детей сотрудников, для семей сотрудников, 1 раз в месяц выезды на мероприятия для всего отдела продаж, спортивные мероприятия;

- Мотивационное интервью 1 раз в 3 месяца с директором офиса и бизнес-тренером (вертикальный, горизонтальный и финансовый рост);

- Регулярные тренинги по выходным по личностному росту (свободное посещение).

МЫ ЖДЕМ ТЕБЯ В НАШУ КОМАНДУ!