Главный специалист отдела корпоративной собственности и корпоративного управления

02 Января

Партнерские Вакансии

Компания "РН-Уватнефтегаз"

Обязанности:

• Заключение и курирование расходных договоров аренды, договоров на оценку имущества, договоров купли-продажи движимого/недвижимого имущества, коммунальных услуг;

• Сбор, формирование документов необходимых для оценки имущества, оценка имущества, проверка результатов оценки, своевременное согласование отчетов об оценке имущества с профильными подразделениями Общества/Компании;

• Сбор информации о непрофильных (неэффективных) активах Общества. Выполнение работы по сокращению количества непрофильных (неэффективных) активах Общества в соответствии требованиям нормативных документов Компании и Общества;

• Контроль за выполненными объемами работ и соблюдением условий расходных договоров аренды. Обеспечение своевременных платежей в части курируемых договоров;

• Контроль, формирование, и передача первичных учетных документов в территориальное подразделение ООО"РН-Учет" в г.Тюмени.
  Подготовка статистической отчетности относящейся к деятельности Отдела;

• Ежемесячная подготовка и формирование бюджета движения платежных средств (БДПС) Общества в части курируемых договоров.
  Подготовка информации по запросам служб Общества и Компании в части курируемых договоров;

• Подготовка и формирование документов по сделкам, выносимым на закупочную комиссию Общества/ПАО «НК «Роснефть»;

• Участие в проведении годовой плановой инвентаризации имущества Общества.

Требования:

• высшее образование, программы повышения квалификации в области поиска и подбора персонала, управления персоналом;
• опыт работы по направлению более 3-х лет;
• знание основных программ (Word, Excel, Microsoft Outlook, Internet, SAP, SAP R/3, SAP SRM-2, DIRECTUM, PowerPoint , ДИАДОК, АиСКС)

Условия:

• высшее экономическое или юридическое;
• работа в нефтедобывающем дочернем обществе компании ПАО «НК "Роснефть» в Тюмени;
• пятидневная рабочая неделя;
• программа дополнительного медицинского страхования;
• компенсация посещения спортивных учреждений;
• компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
• предоставление санаторно-курортного лечения;
• годовое вознаграждение - премирование по итогам года