Главный специалист отдела программно-аналитической деятельности а-п управления (ДЖКХ ТО)

01 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "Департамент труда и занятости населения Тюменской области"

Департамент жилищно-коммунального хозяйства Тюменской области ищет кандидата на должность главного специалиста отдела программно-аналитической деятельности административно-правового управления.

Обязанности:

• Осуществлять административное сопровождение государственной программы Тюменской области в сфере жилищно-коммунального хозяйства и региональной программы в область энергосбережения и повышения энергетической эффективности;
• Участвовать в планировании и реализации мероприятий по цифровой трансформации сферы жилищно-коммунального хозяйства;
• Осуществлять внесение информации в государственную информационную систему жилищно-коммунального хозяйства, в государственную информационную систему «Электронный бюджет», в иные государственные информационные системы;
• Участвовать в анализе эффективности вложения средств областного бюджета, осуществлять оценки результатов реализации областных программ в области жилищно-коммунального хозяйства и энергосбережения;
• Участвовать в разработке прогнозов социально-экономического развития Тюменской области по вопросам жилищно-коммунального хозяйства;

Требования:

• Умение работать в режиме многозадачности;
• Уверенное пользование ПК, офисной техникой, навыки работы в текстовых редакторах, с электронными таблицами, с базами данных.

Условия:

• Среднегодовая заработная плата 75 тыс.руб. (без учета надбавок: стажа государственной и муниципальной службы, классного чина);
• Государственная служба;
• Дружный коллектив;
• Перспективы обучения и роста;
• Стабильный заработок;
• Заработная плата указана без учета надбавок (стажа государственной и муниципальной службы, классного чина);
• Компенсация проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в два года;
• График работы: пятидневная рабочая неделя 08:45 - 18:00 (в пятницу 09:00 - 17:00);
• Ненормированный рабочий день;
• Официальное трудоустройство, бессрочный служебный контракт.
• Расширенный соцпакет (увеличенный отпуск 33 календарных дня изначально). После года работы предоставляется дополнительный отпуск за выслугу лет (от 1 дня до 10 (в зависимости от стажа государственной службы).
• Наставничество (на начальном этапе будет назначен наставник, который ускорит процесс адаптации, повысит мотивацию к эффективной и долгосрочной гражданской службе, поможет развить умения самостоятельного, качественного и своевременного исполнения должностных обязанностей);

Отбор кандидатов осуществляется на конкурсной основе, в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ».

Документы принимаются с 06 по 26 мая 2025 2024 года (включительно).