Главный специалист Отдела развития энергохозяйства и технологических присоединений( РН-Уватнефтегаз ) (в архиве)

03 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "РН-Уватнефтегаз"

Обязанности:

• участие в разработке перспективной схемы энергоснабжения Общества;

• формирование стратегии энергообеспечения Общества на перспективный период;

• определение потребности Общества в организации технологических присоединений объектов энергетики к сетям территориальной сетевой организации;

• участие в расчетах и определении максимальной мощности энергопринимающих устройств Общества;

• заключение, курирование и инженерно-техническое сопровождение договоров технологического присоединения объектов энергетики Общества к сетям территориальной сетевой организации, а также иных разовых договоров;

• взаимодействие с субъектами электроэнергетики в соответствии с ПП РФ №861 в части технологического присоединения энергопринимающих устройств и объектов по производству электрической энергии;

• выполнение расчетов электроэнергетических режимов в специализированном ПК RastrWIN3;

• проведение внутренней экспертизы разработанной проектной документации (в части электроснабжения) на предмет соответствия техническим условиям, заданию на проектирование, нормам и правилам;

• анализ проектных схем энергоснабжения, поиск недостатков и разработка решений по улучшению и повышению надежности.

Требования:

• высшее профессиональное техническое образование в области промышленной энергетики (инженер-электрик);
• опыт работы по направлению более 3-х лет;
• опыт работы в ПК RastrWIN3. Знание законодательства в области электроэнергетики (35-ФЗ, ПП РФ №861, ПП РФ №1127, Приказ Минэнерго №1195);
• знания специализированных программ - AutoCAD, Energy CS;, RastrWin3, SAP

Условия:

• работа в нефтедобывающем дочернем обществе компании ПАО «НК "Роснефть» в Тюмени;
• пятидневная рабочая неделя;
• программа дополнительного медицинского страхования;
• компенсация посещения спортивных учреждений;
• компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
• предоставление санаторно-курортного лечения;
• годовое вознаграждение - премирование по итогам года