HR-аналитик

08 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "Аэропорт Рощино"

Обязанности:

• Обеспечение руководства точными аналитическими данными для принятия кадровых и управленческих решений.

• Формирование и контроль за соблюдением бюджета ФОТ.

• Актуализация и контроль за соблюдением штатного расписания, штатной расстановки.

• Подготовка регулярной отчетности по затратам на персонал.

• Мониторинг рыночного уровня заработных плат, участие в ежегодном пересмотре зарплатных плат.

• Расчет переменной части вознаграждения (премии, бонусы) сотрудников на основе утвержденных KPI.

• Прогнозирование ФОТ и расчет экономического эффекта от предлагаемых изменений в системах мотивации.

• Построение и ведение дашбордов по ключевым HR-метрикам.

• Анализ причин текучести персонала, подготовка предложений по ее снижению.

• Автоматизация процессов сбора и визуализации HR-данных.

Требования:

• Высшее образование по направлению («Экономика труда», «Экономика», «Управление персоналом» и пр.)

• Опыт работы по направлению от 3-х лет

• Продвинутое владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы).

• Понимание принципов построения систем оплаты труда, бюджетирования, налогообложения ФОТ.

• Умение работать с большими объемами данных, аналитический склад ума, внимательность к деталям.

• Навыки подготовки понятных аналитических отчетов и презентаций.

• Опыт работы с 1С:ЗУП

• Знание основ трудового законодательства в части оплаты труда.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье - выходные).
• Оформление и социальный пакет в соответствии с ТК РФ.
• Развозка транспортом предприятия по маршруту: Кулига - Рощино; ДК Строитель -Широтная - Червишевский тракт- Московский тракт-АП Плеханово- Рощино.
• Льготное питание.
• Бонусная программа "МИЛИ" (оплата перелета работникам и членам семьи).
• Детские новогодние подарки до 14 лет включительно.
• Оказание материальной помощи по Социальной политике.

• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).

• Интересные задачи на стыке финансов, аналитики и управления людьми.