HR-бизнес-партнер (HR BP)( Застройщик. Строим Крылья и Космо )

24 Декабря

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Застройщик. Строим Крылья и Космо"

Добро пожаловать в нашу девелоперскую компанию — сообщество молодых и профессиональных людей. Мы строим города и дома, в которых хочется жить, создавая новые ощущения и самые прекрасные воспоминания. В данный момент мы ищем важнейшего члена нашей команды — HR-бизнес-партнера.

Что мы предлагаем:

- Уютный офис в центре города, где каждый день будет начинаться с удовольствия.
- Молодой, профессиональный и дружный коллектив, готовый поддержать ваши идеи.
- Возможность внедрять новые системы и подходы, ставить эксперименты и добиваться высоких результатов.
- Система непрерывного развития для вашего профессионального роста.
- ДМС для вашего спокойствия и уверенности.
- Фрукты в офисе, чтобы рабочий день был еще приятнее.

Основные зоны ответственности:
Подбор персонала:
• Организация и оптимизация системы подбора персонала;
• Мониторинг эффективности системы подбора и предложение изменений для повышения качества закрытия вакансий;
• Принятие решений по трудоустройству для ключевых вакансий и обеспечивать своевременное закрытие вакансий.

Адаптация сотрудников:
• Реализация программы адаптации новых сотрудников в компании;
• Обеспечение выполнения адаптации в соответствии с планом, включая организацию всех встреч и сбор необходимой информации;
• Разработка и улучшение системы адаптации сотрудников.

HR проекты:
• Участие в проектах, связанных с подбором и адаптацией;
• Создание проектов, разработка дорожных карт в установленные сроки.

Управление подразделением:
• Управление вверенным подразделением, отслеживание его эффективности;
• Проведение обучений и развитие команды, обеспечивая постоянный рост и профессиональное развитие сотрудников.

Мы ждем от кандидата:

• Высшее образование;
• Знание инструментов и этапов подбора и адаптации персонала;
• Знания в разработке HR-проектов;
• Способность эффективно взаимодействовать с различными уровнями сотрудников;
• Знания в создании и применении EVP;
• Умение работать с автоматизированными HR-системами;
• Наличие управленческого опыта.