HR manager (Менеджер по персоналу)( Adecco Russia )

08 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Adecco Russia"

В крупную, международную компанию требуется Менеджер по персоналу (на завод в г. Тюмень)

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на заводе (участок 170 сотрудников);
• Администрирование системы вознаграждения, компенсаций и льгот;
• Формирование HR аналитики и отчетности;
• HR отчетность в ЦЗ и другие государственные органы;
• Участие в анализе рынка оплаты труда, формирование предложений по изменению уровня оплаты труда;
• Проведение ежегодной оценки персонала;
• Формирование плана обучения сотрудников на основании результатов годовой оценки и бизнес-потребностей;
• Самостоятельное закрытие позиций на заводе в Тюмени;
• Сопровождение процесса адаптации сотрудников завода в Тюмени;
• Участие в заводских Форумах, доведение HR повестки до персонала;
• Оказание поддержки руководителям по сложным кейсам с сотрудниками;
• Сопровождение проектов HR на заводе (в том числе оценка персонала, проведение опросов по вовлеченности персонала, work-shop по результатам опроса, участие в формировании action-планов, контроль их реализации);
• Поддержка сотрудников в части установленных HR процессов;
• Участие в прочих проектах отдела персонала.

Требования:

• Опыт работы в должности HR-менеджера/специалиста, менеджер по кадровому делопроизводству (работа в иностранной компании – преимущество);
• Экспертные знания в кадровом делопроизводстве и трудовом законодательстве;
• Аналитический склад ума, умение работать с цифрами;
• Инициативность;
• Гибкость, желание слушать и слышать, готовность учиться и развиваться;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Командный игрок;
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности;
• Владение Excel на уровне специалиста;
• Опыт в разработке ЛНА (локально-нормативных актов) приветствуется;
• Английский (уровень intermediate+) приветствуется.

Условия:

• Официальная заработная плата (оклад обсуждается по итогам собеседования);
• Официальное оформление в штат компании с первого дня;
• Пакет ДМС;
• Корпоративная мобильная связь, ноутбук;
• Корпоративный развоз;
• Интересная работа в крупной стабильной компании, возможность реализоваться и вырасти профессионально.