HR менеджер( СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК ТВОРЧЕСТВО )

27 Ноября

от 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК ТВОРЧЕСТВО"

Добрый день!
Меня зовут Ольга, я HR бизнес-партнер компании "Творчество". Сейчас я в поиске менеджера по персоналу в нашу команду.

Творчество — девелоперская компания из Тюмени. Основана в 2023 году.

Проекты компании — это концептуальное и прогрессивное жилье комфорт- класса.

Главное преимущество девелопера — авторский подход к проектированию. Компания создана экспертами на базе 10-летнего опыта работы в собственном проектном бюро с клиентами в России и СНГ.

С 2019 года начали строить жилые дома. Основатели Творчества — в составе партнеров застройщика «Создатели». В основе рабочего метода Творчества — философия человекоцентричности, реализуемая во дворах, домах, лобби и каждой планировке.

В текущей работе девелопера — жилой комплекс Дом Нойферта; Поселок у реки Кармак (совместно с компанией «Монолит»). В стадии проектирования — еще один городской проект в Тюмени площадью 7 га.

Что мы предлагаем:

• Ввод в должность, помощь и поддержка руководителя на старте;
• Заработная плата: от 70.000 рублей (fix 70.000 рублей + KPI)
• Уютный и комфортабельный офис. Для нас важно, чтобы все ключевые сотрудники находились под одной крышей;
• Адрес: Володарского 17;
• График и режим: 5/2, 09.00-18.00;
• Открытость руководства и команды к свежим идеям;
• Отличная, эффективная, дружелюбная команда + самые адекватные и справедливые руководители и собственник.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать портрет кандидата;
• Писать продающие вакансии и размещать на актуальных каналах поиска;
• Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;
• Адаптировать новых сотрудников, проводить onboarding-мероприятия;
• Организовывать корпоративные мероприятия;
• Проводить 1 to 1 встречи с сотрудниками;
• Выстраивать открытую коммуникацию и следить за вовлечённостью персонала, удовлетворенностью.

Чего ждем от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности
• Умение вести полный цикл подбора (формировать портрет, использовать методики оценки кандидатов, проводить различные виды интервью и тд)
• Опыт или готовность работать с выстраиванием адаптации и корп.культуры в соответствии с ценностями ;
• Высокоразвитые коммуникативные и организаторские навыки;
• Работа на результат
• Вы открыты, инициативны, стремитесь к развитию, ответственны за свой результат!

Уважаемые соискатели, с нетерпением жду ваших откликов, а ваши сопроводительные письма прочитаю с двойным интересом!