Инженер-химик( Тюменнефтегаз ) (в архиве)

29 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Тюменнефтегаз"

Предлагаем принять участие в активной стадии развития крупного проекта по добыче нефти и газа на месторождении «Русское».

Обязанности:

• Организация проведения испытаний проб нефти по ГОСТ Р 51858 в соответствии с действующими стандартами и утвержденными методиками на методы испытаний;
• Контроль достоверности результатов испытаний;
• Организация и осуществление внутрилабораторного контроля качества результатов испытаний;
• Эксплуатация лабораторного оборудования;
• Разработка и актуализация документов системы менеджмента качества лаборатории;
• Участие в процедуре аккредитации и подтверждения компетентности лаборатории с соответствии с требованиями Федерального закона «Об аккредитации в национальной системе аккредитации» №412-ФЗ, ГОСТ ISO/IEC 17025 и Критериев аккредитации.

Требования:

• Высшее профессиональное образование в области химии и/или химической технологии;
• Обязательно: Опыт работы не менее 3-х лет в области деятельности контроля качества объектов испытаний – нефти и нефтепродуктов;
• Уверенный пользователь ПК;
• Пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Power Point);
• Желательно: Пользователь SAP Logon, системы электронного документооборота, Microsoft Outlook;
• Умение вести переговоры, вести деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета;
• Умение обобщать и систематизировать различную информацию для эффективного решения и реализации поставленных задач;
• Дисциплинированность, ответственность, ориентация на результат.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Вахтовый метод работы (28/28);
• Работа в Тазовском районе, Район Крайнего севера, ЯНАО;
• Компенсация проезда от места регистрации до пункта сбора (Новый Уренгой) в соответствии с установленными лимитами;
• Расширенный социальный пакет;
• Добровольное медицинское страхование (в т.ч. стоматологическое лечение), страхование от несчастных случаев 24/7;
• Санаторно-курортное лечение работника, путевки для детей в оздоровительные лагеря, подарки детям;
• Компенсация родительской платы за детский сад;
• Беспроцентные жилищные и образовательные займы;
• Корпоративная пенсия;
• Вакансия на период отсутствия основного работника.