Инженер по организации и нормированию труда

05 Января

Партнерские Вакансии

Компания "РН-Ванкор"

Обязанности:

• Анализ действующих бизнес-процессов структурных подразделений Общества, подготовка предложений по оптимизации/изменению бизнес-процессов;

• Проведение проверок трудовой дисциплины вахтовых работников Общества, выявление непроизводительных затрат рабочего времени;

• Анализ численности персонала структурных подразделений, подготовка предложений по оптимизации или увеличению численности подразделений;

• Подготовка предложений по результатам анализа бизнес-процессов по оптимизации/изменению действующих бизнес-процессов;

• Анализ действующих бизнес-процессов структурных подразделений Общества по функционалу и по результатам проведения фотографий рабочего дня/хронометражей персонала;

• Проведение нормативно-исследовательских работ по труду структурных подразделений на месторождениях.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт анализа бизнес-процессов предприятия, выстраивания цепочек движения бизнес-процессов вход/выход, подготовки аналитических таблиц, подготовки предложений по оптимизации бизнес-процессов. Знание и опыт применения инструментов/методов для проведения анализа бизнес-процессов;

• Знание Трудового кодекса РФ (режимы труда и отдыха), вахтового метода организации работ;

• Опыт проведения мероприятий по нормированию труда. Знание методик, приемов и видов нормативно-исследовательских работ по труду;

• Знание подходов по расчету численности, форматов и принципов расчета численности.

Место работы и режим:

• Работа вахтовым методом 30/30, Ванкорский производственный участок.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти»;
• Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами;
• Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы;
• Широкие возможности карьерного роста;
• Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры);
• Ипотечное жилищное кредитование.