Мастер СМР / Прораб

14 Июля

от 320 000 до 395 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Газстройпром"

ГСП-Нефтегазпереработка - производственная компания группы «Газстройпром», генерального подрядчика по строительству объектов ПАО Газпром, в поиске кандидата на должность Мастера СМР / Производителя работ

Обязанности:

• Выполнение плана строительно-монтажных работ на участке (монтаж металлоконструкций, монтаж и сварка трубопроводов);
• Организация оперативного учета выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий;
• Контроль качества применяемых материалов и выполняемых работ;
• Учёт рабочего времени;
• Грамотное планирование и распределение трудовых ресурсов;
• Изучение причин вызывающих срывы сроков и ухудшение качества строительно-монтажных работ, принятие мер по предупреждению и устранению;
• Обеспечение безопасных условий труда работников.

Требования:

• Среднее профессиональное (техническое) образование;
• Опыт работы по специальности от 3 лет;
• Знание нормативной документации в области строительства;
• Умение читать чертежи;
• Опыт работы и знание MS Office;
• Готовность работать с большими объёмами и в разных направлениях своей деятельности;
• Наличие сертификата промышленной безопасности будет вашим преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство. стабильные выплаты зарплаты, соц. пакет;
• Зарплата от 160.000 (за полный отработанный месяц) + стаж в компании от 2 лет + доп. мотивация – до 40%
• Работа на ключевых проектах «Газпрома», текущий объект - в Ленинградской области (п. Усть-Луга);
• Комфортная вахта: график 60/30;
• Оплата проезда от базового города до места работы (авиа/жд сообщение).
• Проезд, проживание и 3-разовое горячее питание – за счет компании;
• Компенсируем затраты на мед.осмотр и выдаем качественную спецодежду;
• Предоставляем полис страхования от несчастных случаев;
• На объектах строительства открыты комнаты отдыха, спортзал, продовольственный магазин, ПВЗ Ozon, парикмахерская, кафе;
• В вахтовых городках организовываем мероприятия для совместного досуга работников – спортивные турниры, благотворительные акции;