Медицинская сестра/Медицинский брат по приёму вызовов СМП и передаче их выездным бригадам

01 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "ГБУЗ ТО ССМП"

Станция скорой медицинской помощи города Тюмени — крупное многопрофильное медицинское учреждение области, оказывающее круглосуточную экстренную медицинскую помощь на догоспитальном этапе населению города Тюмени и Тюменского района.

Работа в нашем Учреждении гарантирует Вам стабильную заработную плату, достойные условия труда и уверенность в завтрашнем дне!

Обязанности:

• Приём вызовов скорой медицинской помощи и передача их выездным бригадам скорой медицинской помощи (прием вызовов ведется по разработанному алгоритму: диспетчер задает вызывающему вопросы, которые отображаются на экране монитора, для того чтобы определить срочность и повод вызова)

• Диплом о среднем профессиональном образовании по специальности "сестринское дело";

• Сертификат или Свидетельство об аккредитации по специальностям "сестринское дело";

• Наличие военного билета (для военнообязанных)

• Договорная заработная плата;

• Учреждение высоко оценено на федеральном уровне: тюменская станция скорой медицинской помощи первая в России получила сертификат качества и безопасности Росздравнадзора;

• Работа в оперативном отделе на автоматизированных рабочих местах в светлом, просторном офисном помещении;

• Сопровождение опытным наставником;

• Обеспечение высококачественной спецодеждой;

• Оплачиваемый предварительный медицинский осмотр;

• Возможность реализации себя в качестве инструктора по Первой помощи (проведение мастер-классов для населения и медицинского/немедицинского персонала);

• В Учреждении имеется тренажерный зал, кофейные аппараты, аппараты с готовой едой, сформировны и активно участвуют в соревнованиях команды по волейболу, футболу и баскетболу;

• Программа адаптации: стажировка, психологическая медицинская помощь от штатного мед.психолога, составление индивидуального плана адаптации;

• Насыщенная корпоративная культура (коллективные мероприятия, Конкурсы профессионального мастерства, личностное развитие каждого работника, развитая наградная система);

• Возможность вступить в профсоюз учреждения (праздники, подарки детям на 1 июня и Новый год);

• Возможность получения безвозмездной субсидии на улучшение жилищных условий;

• Сменный график работы;

• Обучение, повышение квалификации за счет работодателя;

• Социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

• Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда 14 дней