Менеджер по обучению и развитию персонала( БЕЙКЕР ХЬЮЗ ) (в архиве)

09 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "БЕЙКЕР ХЬЮЗ"

Группа компаний ТОФС предоставляет высокотехнологичные нефтесервисные услуги и оборудование, обеспечивает бесперебойную работу крупнейших нефтегазовых компаний российского энергетического сектора. Группа была сформирована в ноябре 2022 года после одобрения Президентом Российской Федерации передачи российских активов компании Baker Hughes российскому менеджменту.

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии ТК РФ;

Условия работы:

• График работы: полный день (5/2, 8-часовой рабочий день);
• Годовой бонус;
• Конкурентная зарплата по итогам интервью;
• Для иногородних кандидатов предусмотрен релокационный пакет (оплата жилья + подъемные);

Забота о благополучии сотрудников:

• Расширенный полис ДМС для сотрудника и близких родственников включая: стоматологию, страхование и лечение критических заболеваний, полис для выезда за рубеж, страхование жизни от несчастных случаев;

Возможности развития внутри компании:

• Обучение в учебном центре компании;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста, в том числе кросс-функциональных перемещений/релокации между регионами присутствия компании.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Разработка программ развития для персонала (разработка карьерных траекторий, разработка карт компетенций, разработка карт обучения на рабочем месте, разработка учебных программ и их интеграция в программу развития);
• Разработка кросс-функциональных траекторий обучения;
• Управление компетенциями и контроль компетентности персонала по КРІ;
• Анализ потребности, поиск поставщиков и организация обучения;
• Координация процесса формирования и запуска совместных образовательных программ с университетом;
• Организация учебного процесса в рамках совместных программ с университетом.

Что для нас важно:

• Высшее образование;
• Опыт методической работы в разработке программ обучения;
• Опыт работы в сфере корпоративного обучения от 5 лет;
• Опыт преподавательской деятельности / проведения тренингов;
• Опыт работы по взаимодействию с учебными заведениями будет преимуществом.