Менеджер по обучению и развитию персонала (Механообработка) (в архиве)

11 Июля

Партнерские Вакансии

Город:

Тюмень

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Компания "БЕЙКЕР ХЬЮЗ"

Группа компаний «Технологии ОФС» предоставляет высокотехнологичные нефтесервисные услуги и оборудование, обеспечивает бесперебойную работу крупнейших нефтегазовых компаний российского энергетического сектора. Группа была сформирована в ноябре 2022 года после одобрения Президентом Российской Федерации передачи российских активов компании Baker Hughes российскому менеджменту.

Что мы предлагаем:

Официальное трудоустройство по TК РФ

Условия работы:

График: 5/2 в г. Тюмень;
Место работы - гибрид (дом/офис);
Постоянный трудовой договор.

Забота о благополучии сотрудников:

Безопасные условия труда для всех сотрудников;
Предоставляется расширенный ДМС со стоматологией для сотрудника и членов его семьи;
Оплачивается предварительный медицинский осмотр.

Возможности развития внутри компании:

Обучение в учебном центре компании;
Возможности профессионального развития и карьерного роста, в том числе кросс-функциональных перемещений/релокации между регионами присутствия компании.

Обязанности:

Разработка общей матрицы компетенций для производственного направления Компании;
Разработка форм оценки компетенции сотрудников Компании;
Разработка форм обучения на рабочем месте;
Разработка программ обучения и оценки компетенции;
Поиск и выбор поставщиков образовательных услуг;
Формирование обучающего контента и/или ТЗ на обучающий контент;
Проведение обучающих сессий

Важно для нас:

Техническое образование;
Опыт работы в производственных компаниях, занимающихся механообработкой, литейным производством, сваркой, желательно в роли инженера-технолога, мастера участка или начальника цеха от 6 лет;
Опыт проведения тренингов, семинаров, инструктажей по производственным процессам;
Непосредственный опыт работы на производстве;
Понимание полного цикла производственного процесса от разработки до выпуска продукции

Желательно: