Менеджер по работе с ключевыми клиентами, ВЗК (в архиве)

24 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Johnson & Johnson"

В Johnson & Johnson мы считаем, что здоровье — это самое важное. Наша сила в инновациях в здравоохранении дает нам возможность построить мир, в котором сложные заболевания предотвращаются, лечатся и излечиваются, где методы лечения становятся более интеллектуальными и менее инвазивными, а решения - персонализированными. Благодаря нашему опыту в области инновационной медицины и медицинских технологий, мы обладаем уникальными возможностями для внедрения инноваций в различных областях здравоохранения сегодня, чтобы обеспечить прорывы в будущем и оказать существенное влияние на здоровье всего человечества. Для получения дополнительной информации посетите www.jnj.com.

Innovative Medicine, фармацевтическое подразделение компании Johnson & Johnson, в поисках Менеджера по работе с ключевыми по направлению "Воспалительные заболевания кишечника" (ВЗК).

Территория ответственности: Тюмень, ХМАО, ЯНАО, Уфа, Оренбург

Обязанности:

• Ведение клиентов – главные специалисты, организаторы здравоохранения;
• Формирование потребности, заявок и освоение закупленных объемов по промотируемым продуктам;
• Способствование улучшению информирования целевой аудитории;
• Рост/ удержание доли продуктов Компании;
• Выполнение планов продаж и внедрение маркетинговой стратегии;
• Работа с аналитической информацией, CRM-инструментом компании;
• Ведение финансовой отчетности;
• Выполнение политик и процедур компании.

Требования:

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
• Опыт работы в фармацевтическом бизнесе от 3-х лет на позиции КАМ;
• Опыт работы в госпитальном сегменте обязателен;
• Готовность к командировочной активности;
• Ориентация на результат и высокая степень ответственности;
• Сильные аналитические и коммуникативные навыки;
• Наличие водительских прав категории B и стажа вождения от 1 года.

Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы;
• Ежеквартальные бонусы;
• Предоставляется корпоративный автомобиль;
• Корпоративная мобильная связь;
• Компенсация питания;
• ДМС (на сотрудника и детей, 50% на супругу/-а);
• Страхование жизни;
• Компенсация фитнеса.