Компания "Форум недвижимости Движение"
«Движение» — это экосистема проектов и мероприятий для девелоперов, риелторов и инфраструктурно важных подрядчиков отрасли. Мы моделируем условия для обмена опытом и объединяем профессионалов. Это влияет на жизнь каждого человека, потому что застройщики начинают лучше строить, а риелторы — лучше понимать покупателей. В итоге развиваются города, появляется комфортное и красивое жилье, повышается качество жизни людей.
Школа недвижимости «Движение» – это обучающие продукты для девелоперов, маркетологов, менеджеров и других профессионалов. Теперь каждый, кто имеет отношение к недвижимости, может пройти онлайн-обучение из любой точки мира. На данный момент выпущено 8 онлайн-курсов и 2 в активной разработке. Нам нужен специалист, который сможет вывести школу на новый уровень и реализовать все намеченные планы направления.
Как мы работаем:
-
Мы предлагаем удаленный формат работы для регионов/работа в офисе и полное погружение в нашу атмосферу для Тюмени и Москвы;
-
Про атмосферу: дружный коллектив сильных коллег;
-
Пятидневная рабочая неделя;
-
Возможность поучаствовать в самом масштабном форуме России в сфере недвижимости;
-
Компания заинтересована в профессиональном развитии своих сотрудников, поэтому каждый год мы субсидируем внешнее обучение;
-
Помимо профессионального возможен и карьерный рост, мы всегда стараемся опираться на внутренний кадровый резерв, главное - это желание проявить себя;
-
Минимум 2 корпоративных мероприятия, на которых собирается вся команда: день рождение компании и новый год;
-
Еще мы поздравляем наших коллег со всеми знаковыми событиями и годовщиной работы в компании;
-
А еще у нас классный мерч!
Что предстоит делать:
Сейчас наша платформа в процессе запуска первых образовательных программ и впереди еще много масштабных образовательных проектов, а это значит вам предстоит:
-
Брифовать авторов на написание нового контента для корпоративного учебного портала компании;
-
Написание и актуализация образовательной программы, контента;
-
Ревьюить контент, который пишет автор, давать им чёткую обратную связь по улучшению контента;
-
Работать с когнитивной нагрузкой: выделять места, где она повышается; предлагать упрощения;
-
Дополнять и актуализировать авторские гайды;
-
Вместе с командой анализировать обратную связь по итогам бета-теста и быстро устранять баги в контенте.
Мы ищем профессионала, который:
Знает:
-
Как люди в принципе учатся (science of learning), а особенно как учатся взрослые (андрагогика);
-
Какие есть подходы к оценке достижения образовательных результатов и как проектировать и внедрять в программу эту оценку;
-
Подходы к структурированию программы: от успеха, проблем, кейса; проблемное и проектное обучение и т. д.
Умеет и использует как на уровне программы, так и на уровне уроков и заданий:
-
Системный подход к проектированию — от анализа до оценки эффективности;
-
Базовый набор методических подходов на уровне работы как с программой, так и с отдельными уроками: работа со сложностью, мотивацией, целеполаганием;
-
Подходы к оценке полученных знаний и навыков, в идеале — понимание основ психометрики;
Обладает:
-
Опытом проектирования учебного опыта и разработки контента программы с нуля;
-
Представлением о предметной области нашего направления;
-
Самоходностью — вы не ждёте, пока скажут, что делать, а предлагаете, делаете, задаёте вопросы самостоятельно;
-
Въедливостью и внимательностью, системным мышлением, креативностью.
Если в прочитанном увидели себя — смело оставляйте отклик и наш HR-специалист с вами свяжется.
А еще напишите пару строк о себе, то чего мы точно не узнаем, ознакомившись с резюме.