Начальник отдела компенсаций и льгот

15 Сентября

Партнерские Вакансии

Город:

Тюмень

Занятость:

Полная занятость

Компания "Группа Компаний Петро Велт Технолоджис"

Обязанности:

- Формирование бюджета по ФОТ с последующим контролем его исполнения. Факторный анализ отклонений экономических показателей, численности работников, средней заработной платы;

- Разработка, внедрение и контроль соблюдения локально-нормативных актов, регламентирующих систему оплаты труда, мотивацию персонала;

- Участие в разработке показателей премирования, их внедрение и анализ выполнения, определение соответствующего размера переменной части заработной платы по подразделению и индивидуально;

- Организация разработки и изменения штатного расписания и организационной структуры;

- Контроль правильности применения форм и систем заработной платы, установления наименования профессий и должностей, тарифных ставок и расценок, установления окладов, доплат, надбавок, коэффициентов к заработной плате;

- Контроль правильности начисления заработной платы и отражения в регламентированном бухгалтерском учете.

Требования:

  • Высшее экономическое образование (экономика труда, организация и нормирование труда)
  • Знание ПО: Oracle Hyperion, 1С: Предприятие» различных конфигураций, Microsoft Office
  • Знание трудового законодательства РФ и порядок его применения на практике; знание основ экономики, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом

    • знание порядка расчета основных показателей по оплате труда
    • знание методов нормирования труда, учета рабочего времени (в т.ч. при вахтовом методе организации работ), методов учета и анализа показателей по труду и оплате труда
    • знание видов и методов построения различных систем оплаты труда
    • знание методов определения, оценки и сравнения производственной интенсивности и напряженности труда
    • знание порядка тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат
    • знание технологии, методов и методик проведения анализа и систематизации документов и информации
    • знание основ общей и социальной психологии, социологии, основ экономики, организации труда и управления, трудовой мотивации и системы оценки персонала

    Условия:

  • Официальное трудоустройство на период отсутствия основного работника (отпуск по уходу за ребенком)
  • 5-ти дневная рабочая неделя
  • Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ
  • Добровольное медицинское страхование
  • Доставка корпоративным транспортом
  • Путевки на санаторно-курортное лечение
  • Организация отдыха детей работников
  • Социальные выплаты к юбилейным и знаменательным датам
  • Вознаграждение по итогам года
Похожие вакансии

05 Октября

Руководитель отдела по массовому подбору персонала

Тюмень

от 120 000 до 200 000 руб.

Компания "Смарт Альянс" Наша компания была создана экспертами в области аутсорсинга и подбора персонала в 2021 году. Мы сформировали...

Отправить резюме подробнее

25 Сентября

Ведущий специалист по компенсациям и льготам, Ялта

Тюмень

Компания "Ventra" Уважаемые соискатели! Мы находимся в поисках Ведущего специалиста по компенсациям и льготам в г. Крым. Открыто несколько...

Отправить резюме подробнее

25 Сентября

Главный специалист по мотивации, компенсациям и льготам (45612)

Тюмень

Компания "Газпром нефть" Обязанности: 1. Руководствуясь положениями ОСК-14.05.01 ПАО «Газпром нефть» «Базовое вознаграждение работников...

Отправить резюме подробнее

05 Октября

Ведущий специалист отдела организации труда и заработной платы (Египет)

Тюмень

Компания "ТИТАН-2, холдинг" Крупнейший российский строительный холдинг, сооружающий объекты атомной и тепловой энергетики, нефтегазовой и...

Отправить резюме подробнее

11 Октября

Руководитель отдела сервиса

Тюмень

Компания "Восход+" В премиальный фитнес-клуб WorldClass требуется руководитель отдела сервиса Обязанности: распределение задач и...

Отправить резюме подробнее

Вакансия размещена в отрасли

Кадры / Управление персоналом: