Начальник службы АСУ ТП и метрологии( Тюмень Водоканал ) (в архиве)

23 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Тюмень Водоканал"

Обязанности:

• Руководство разработкой и внедрением проектов совершенствования управления технологическими процессами и производством
• Выявление проблем эксплуатации существующих АСУТП. Обеспечение разработки мероприятий по их устранению
• Подготовка технических заданий на проектирование и внедрение новых и реконструкцию действующих средств автоматики, телеметрии
• Организация процесса формирования и исполнения бюджета в пределах своей компетенции
• Подготовка технической части (в т. ч. спецификаций), контроль над своевременным оформлением и заключением договоров с подрядными организациями
• Разработка годовых планов проведения ремонтов оборудования, закрепленного за службой АСУТП и метрологии

Требования:

• Высшее профильное (техническое) образование
• Стаж работы на должностях специалистов и руководящих должностях в области автоматизации производства и систем управления не менее 5 лет
• Знание автоматизации и метрологии. Знание правил устройства электроустановок. Знание методических и нормативных документов по созданию и внедрению АСУТП. Знание основ трудового законодательства. Приветствуются навыки разработки Скада-систем и программирования ПЛК. Приветствуются знания языков программирования FBD, ST.

Условия:

• Режим работы: 5/2, с 8.00 до 17.00 (пт до 16.00)
• Заработная плата от 150 000 руб. на руки
• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы
• Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц)
• Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата), премии из фонда ген. директора за профессиональный подход к делу
• Расширенный социальный пакет (оплата больничных и отпусков, материальная помощь и ДМС)
• Регулярные медосмотры
• Профессиональное и корпоративное обучение
• Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотечному кредиту, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря)
• Финансирование корпоративного спорта, проведение крупных спортивных событий
• Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтерство
• Различные премии и награды внутри предприятия
• Профсоюзная организация