Начальник участка (г. Когалым)

01 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "STEP"

Компания STEP приглашает в свою команду Начальника участка общестроительных работ на строительство гражданского объекта в г. Когалым

Обязанности:

• Анализ рабочей документации и оперативное решение технических вопросов;
• Планирование и организация работ подрядных организаций на вверенном участке
• Организация работ подчиненного персонала (производителей работ)
• Согласование проекта производства работ
• Контроль качества работ выполняемых подрядными организациями
• Освидетельствование скрытых работ
• Проверка на соответствие фактически выполненных работ исполнительной документации
• Сдача работ Инженеру технического надзора Заказчика
• Согласование объемов выполненных работ с Инженером технического надзора Заказчика
• Сбор у подрядных организаций и передача в ПТО проекта исполнительной документации по вверенному разделу проекта
• Контроль исполнения подрядчиками правил ОТ и ТБ на вверенном участке;
• Заказ материалов и контроль их использования субподрядчиками;
• Организация и проведение необходимых лабораторных тестов и испытаний;
• Проверка фактически выполненных работ формам КС-2

Требования:

• Высшее строительное образование.
• Опыт реализации проектов гражданского строительства;
• Опыт участия в строительстве «с нуля» до сдачи.
• Понимание специфики генподряда.
• Опыт организации общестроительных работ своими силами и силами субподрядчиков.
• Управление подрядными организациями, знание специфики жилищного строительства.
• Знание технологии ведения СМР и нормативной документации.
• Организация эффективной системы ОТ и ТБ, контроля качества на объекте.
• Готовность к переезду на период строительства в Когалым.

Условия:

• Участие в строительстве уникального проекта - жилищный комплекс "Философский Камень".
• Официальное трудоустройство в штат компании, белая заработная плата.
• Квартальные премии.
• Аренда отдельной квартиры для сотрудника в г. Когалым, возможен переезд с семьей.
• Компенсация обедов.
• Режим работы 6/1, по 10 часов, воскресенье - выходной.
• Раз в 2,5 месяца поездка домой на 10 календарных дней с сохранением заработной платы.
• Компенсация проезда на поездки домой и обратно.
• ДМС, корпоративная мобильная связь.
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
• Возможность участия в других проектах компании после завершения проекта.