Начальник управления комплексного планирования показателей разработки и добычи (г. Стрежевой) (в архиве)
Компания "Газпром нефть"
Обязанности:
- Организация формирования данных для планирования целевых ориентиров по добыче нефти на текущий год и перспективного плана добычи нефти на период.
- Стратегическое планирование производственной программы с расчетом показателей разработки по БК и БВ.
- Организация формирование фактических показателей разработки в разрезе ГТМ, Базовая добыча.
- Организация формирование баз данных для проработки и оценки эффективности БВ.
- Организация формирования расчета прогноза показателей добычи нефти, жидкости, закачки, СДФ на основе полученных фактических данных.
- Формирование и концептуальное проектирование расчёта показателей разработки по месторождениям для СИП, КПРА.
- Организация создания и сопровождение развития сценариев БК.
- Организация расчета и формирования планов инвестиционных проектов.
- Расчет показателей разработки инвестиционных проектов по БК для формирования мониторинга ИП.
- Расчёт и формирование отчетности в формате Постинвестмониторинга.
- Оказание экспертной и методологической поддержки проектным командам по направлению функционала и инструментов планирования.
- Сопровождение ИС Терра (расчетного модуля бизнес-планирования).
- Организация формирование баз данных показателей разработки в разрезе ГТМ, Базовая добыча.
- Организация формирования регламентной отчетности.
Требования:
- Высшее образование – специалитет (Прикладная геология; Технология геологической разведки; Горное дело; Физические процессы горного или нефтегазового производства; Нефтегазовые техника и технологии) или магистратура (Геология; Нефтегазовое дело) и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации.
- Опыт работы: Не менее 6 лет на должностях инженерно-технических работников в области геологического обеспечения, в том числе не менее 2 лет на руководящих должностях.
Условия:
- Работа в добывающем дочернем обществе в офисе в г. Стрежевой, Томская обл.
- Постоянный трудовой договор.
- ДМС, страхование жизни.
- Компенсация аренды квартиры.
- Корпоративное обучение и развитие.
- Рост в периметре компании.