Преподаватель производственного персонала по дисциплинам блока разведки и добычи

03 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром нефть"

Обязанности:

• Проведение обучение по повышению квалификации для сотрудников компании в учебном центре;

• Проведение отдельных модулей или целого курса программы повышения квалификации производственного персонала (рабочие/ИТР) в направлении добычи, транспортировки, хранения углеводородного сырья (нефть, газ, конденсат);

• Организация проведение практических занятий для сотрудников в рамках обучающих программ на действующем полигоне;

• Проведение корпоративных программ в области профессиональной подготовки, основанных на материалах компании;

• Проведение обучения в учебных центрах на месторождении, в районах Крайнего Севера.

Требования:

• Высшее профильное образование;

• Опыт работы по профилю от 1 года;

• Наличие опыта работы на производственных объектах организаций топливно-энергетического комплекса не менее 3 лет и/или стажа работ не менее 1 года в области преподавания по профессиональным компетенциям и возможно корпоративным стандартам в области производственной безопасности нефтегазодобывающих и других предприятий топливно-энергетического комплекса;

• Наличие опыта обучения по производственной безопасности в учебных помещениях, на тренажерах и тренировочных площадках, направленное на усвоение знаний и навыков безопасного производства работ, в том числе с применением натурных, компьютерных и VR тренажеров (технологий виртуальной реальности), не менее 1 года;

• Наличие подготовки и повышение квалификации по профессии, подтверждающие документы о квалификации со статусом действующих;

• Наличие документов, подтверждающих обучение и проверку знаний по охране труда, оказанию первой помощи и другим требования законодательных актов РФ в области ПБ;

  Компетенций "тренера": ведение презентации, управление пониманием, навыки коммуникации, ведение группового процесса, управление групповой динамикой.

Условия:

• Трудоустройство по договору ГПХ;
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Перспектива карьерного роста, возможность обучения;
• ДМС, страхование жизни;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.