Product manager( Строительный Двор )

04 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "Строительный Двор"

Более 300 человек в Тюменском и Московском центрах разработки принимают активное участие в проектах компании, направленных на разработку наших внутренних продуктов: ERP систем, приложений, интернет-магазинов.

Команда разрабатывает сервисы, которые облегчают работу складской логистики.

Что нужно делать:

• участвовать в деятельности рабочих групп по внедрению или модификации продуктов или процессов разных направлений;
• проводить первичный осмотр задач от заказчиков;
• оценивать потенциальный эффект от реализации задачи;
• формулировать проблемы, риски, пользовательский опыт и необходимые изменения;
• продвигать идеи для улучшения продукта, проводить мозговые штурмы, демо-встречи и стенд-апы;
• контролировать сроки и бюджет проекта;
• формировать и взаимодействовать с командой разработки.

Что мы предлагаем:

• стабильная «белая» заработная плата;
• аккредитованная ИТ-компания;
• мощная техника для работы;
• оформление в штат компании с первого рабочего дня по ТК РФ;
• бонусы от компании: корпоративный психолог, юридическая помощь, компенсация детского сада, скидки для сотрудников;
• система адаптации и наставничества на период испытательного срока (3 месяца);
• возможность посещать конференции, митапы и другие мероприятия за счет компании;
• комфортный офис: удобные переговорки, слип-боксы, кофе-зоны, PS5, настольный футбол и теннис;
• насыщенная корпоративная культура: праздничные мероприятия, тимбилдинги, кибертурниры, спортивные мероприятия, дни настольных игр.

Будет плюсом:

• опыт работы с IT-командой в качестве разработчика или менеджера проекта;
• умение и желание работать в Agile команде, знание методологий Scrum и Kanban;
• умение транслировать стратегические задачи компании команде разработки и реализовать их посредством выпуска IT-продуктов;
• умение анализировать эффективность внедрений, исправлений и улучшений;
• умение говорить с разработчиками на одном языке, совместно принимать решения о функциональности продукта;
• умение мотивировать и доносить до членов команды, какова конечная цель всех выполняемых задач.