Проектировщик (разработка карьеров ОПИ)( РНГ ) (в архиве)

07 Октября

до 169 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "РНГ"

Обязанности:

• подготовка проектной документации на разработку месторождений общераспространенных полезных ископаемых (проекты на разработку и рекультивацию карьеров, проекты горного отвода, проекты развития горных работ) (разделов "Схема планировочной организации земельного участка" (ПЗУ), «Технологические решения» (ТХ), «Проект полосы отвода» (ППО);
• подготовка проектной документации на ликвидацию и консервацию горных выработок;
• подготовка, корректировка горной графической документации на месторождение ОПИ по материалам инженерных изысканий;
• организация процесса формирования заданий на проектирование, подготовки разрешительной документации, проектной, рабочей документации для карьеров ОПИ;
• разработка планов организации рельефа, разбивочных планов, планов благоустройства территории, планов земляных масс, сводных планов инженерных сетей, составление пояснительной записки, подсчет объемов работ;
• сбор исходных данных необходимых для разработки разделов;
• согласование проектных решений с Заказчиком;
• обеспечение соответствия разрабатываемой проектной и рабочей документации действующим строительным нормам, правилам и стандартам;
• сопровождение необходимых экспертиз, опыт взаимодействия с надзорно-контролирующими органами.

Требования:

• высшее профессиональное образование;
• опыт работы по разработке и оформлению рабочей (РД) и проектной (ПД) документации по направлению «Генеральный план» (ГП), разделов "Схема планировочной организации земельного участка" (ПЗУ), «Проект полосы отвода» (ППО) для объектов обустройства нефтегазового комплекса от 5 лет;
• знание действующей нормативно-технической базы в строительстве (ФЗ, СП, ГОСТ);
• уверенный пользователь MS Office, NanoCAD, NanoCAD GeoniCS.

Условия:

• офис в г. Тюмень;
• 40 часовая рабочая неделя;
• трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
• корпоративные льготы: новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• культурные мероприятия: тимбилдинги, день работника нефтяной и газовой промышленности, конкурсы для детей сотрудников, Новый год;
• программы заботы о здоровье: ДМС со стоматологией для сотрудника и детей, льготное страхование для родственников, дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей.