Руководитель направления нормирования труда (Ялта) (в архиве)

26 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Ventra"

Уважаемые соискатели! Мы находимся в поиске Руководителя отдела нормирования труда в Крым(г.Ялта)

Ваши задачи:

• Анализ производственных процессов и условий труда.
• Разработка и внедрение обоснованных норм времени, выработки, обслуживания и численности персонала.
• Определение рациональных нормативов и режимов работы для различных категорий работников.
• Исследование текущих рабочих процессов, оценка эффективности выполнения работ. Проведение хронометража и фотографий рабочего времени для анализа загруженности сотрудников. Определение факторов, влияющих на производительность труда, и выработка предложений по их устранению.
• Внедрение методов повышения производительности, таких как реорганизация рабочих мест, внедрение новых технологий и инструментов. Подготовка предложений по рациональному использованию трудовых ресурсов.
• Проведение расчетов и планирования потребности в персонале. Оценка производственных мощностей и возможностей персонала для выполнения задач в установленные сроки.
• Составление отчетов о выполнении норм труда, анализ эффективности трудовых процессов. Ведение документации, связанной с нормированием, хронометражем и организацией труда.
• Участие в разработке и корректировке систем оплаты труда на основе производительности и качества труда. Предложения по стимулированию сотрудников за выполнение и перевыполнение норм.
• Внедрение современных программных продуктов для автоматизации расчета норм труда. Составление технических заданий на разработку программных решений для учета и анализа рабочего времени.
• Предоставление данных о трудовых затратах для расчета себестоимости продукции Участие в планировании производственных показателей и их отражение в бизнес-планах предприятия Оценка влияния трудозатрат на общие финансовые результаты компании.

Компания ожидает:

• Высшее образование в области финансов, бухгалтерии.
• Опыт работы в сфере/на должности не менее 5 (пяти) лет.
• Знания нормативно-правовых актов РФ, касающихся расчетов с персоналом по оплате труда.

Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Предоставление жилья или компенсация проживания для иногородних.
• Компенсация переезда после прохождения испытательного срока (3 месяца).
• Корпоративный транспорт от и до работы.
• Бесплатное питание.
• Широкая программа лояльности для сотрудников: скидки в медицинском центре, магазинах, ресторанах, SPA, бесплатный фитнес, бассейн, тренинги и мастер-классы.