Руководитель по календарно-сетевому планированию

12 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром нефть"

• Управление проектами - организация процесса планирования, контроля интегрированных данных по портфелю крупных проектов по следующим направлениям: стоимость, сроки, объемы, ресурсы;

• Формирование плана проекта по вехам:

  - формирования иерархической структуры работ проекта;
  - формирования иерархической структуры ресурсов и кодов работ.

• Обеспечение сопровождения календарно-сетевых графиков в части:
  - оперативного планирования (детализации) календарно-сетевых графиков;
  - консолидации информации, полученной с месторождения;
  - внесения фактических и прогнозных данных по ПИР, МТО, СМР, ПНР и прочим работам;
  - внесения изменений в календарно-сетевые модели проектов;
  - оценки влияния изменений на проекты, участия в разработке компенсирующих мероприятий.

• Обеспечение планирования и контроля проектов по физическим показателям;

• Анализ отклонений текущего исполнения работ по проекту от базовых сроков;

• Обеспечение формирования корпоративной отчетности по проекту в части сроков его реализации и выполнения запланированных объемов работ.

• Подготовка и предоставление информации о текущем статусе по проектам.

• Участие в подготовке материалов к заседаниям УК, ИК, ОК, СД, и другим совещаниям;

• Обеспечение применимости календарно-сетевых графиков для формирования отчетности по физическим показателям, учета факта и построения прогноза по физическим показателям;

• Организация работы по выявлению фактических или потенциальных отклонений по срокам производства СМР и реализации объектов капитального строительства

• Высшее образование по направлениям: нефтегазовое дело, экономика, менеджемент, управление предприятием, региональная и отраслевая экономика;
• Обязателен опыт календарно-сетевого планирования, подготовки отчетности и презентационных материалов не менее 3 лет;
• Опыт организации процесса планирования, контроля интегрированных данных по портфелю крупных проектов по направлениям: стоимость, сроки, объемы, ресурсы;
• Понимание всех этапов жизненного цикла проекта;
• Умение работать с большими массивами информации в режиме многозадачности

• Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;

• Расширенный социальный пакет;

• Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;

• Трудоустройство в штат компании, срочный трудовой договор на период реализации проекта;

• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.