Руководитель проектов реинжиниринга и сопровождения действующих активов

28 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром нефть"

Обязанности:

• Выявление потенциала оптимизации наземной инфраструктуры и формирование мероприятий по его достижению.
• Обследование существующей инфраструктуры и работа с производственными службами ДО в части выявления объектов оптимизации.
• Взаимодействие с производителями оборудования, материалов и устройств в части детальной проработки технических решений по оптимизации работы наземной инфраструктуры.
• Экспертиза комплексных планов развития активов в части наземной инфраструктуры.
• Обеспечение разработки и согласования технических заданий, календарных планов и смет на выполнение работ в области реинжиниринга и сопровождения разработки инженерной документации.
• Взаимодействие с заказчиками проектов в части сбора исходных данных, предоставления отчётности и результатов работ
• Защита результатов работ на экспертизах
• Руководство рабочими группами в целях обеспечения выполнения плана работ, заданий в установленные сроки в области реинжиниринга. Контроль качества и обеспечение целевых сроков выполнения работ
• Обеспечивает преемственность технических решений от этапа к этапу при реализации проектов Реинжиниринга.

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы на нефте/газодобывающем промысле активе, разработки и внедрения мероприятий, направленных на оптимизацию наземной инфраструктуры и повышению операционной эффективности актива.
• Экспертный уровень знаний в области реинжиниринга месторождений нефти и газа.
• Знание ПО на уровне продвинутого пользователя: OIS pipe, Pipesim, EnergyCS, AutoCAD, Questor, Hysys, Ansys и других специализированных продуктов или их аналогов.
• Представление о процессе реализации оптимизационных проектов, организации ОПИ/ПК, планировании от потенциала.

Условия:

• Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;
• Расширенный социальный пакет;
• Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
• Трудоустройство в штат компании, постоянный трудовой договор;
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.