Слесарь-ремонтник 5 разряд( РН-Уватнефтегаз )

13 Ноября

от 110 000 до 145 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "РН-Уватнефтегаз"

Обязанности:

• монтаж и демонтаж узлов и механизмов, оборудования, агрегатов и машин средней сложности;
• диагностика технического состояния деталей, узлов и механизмов, оборудования, агрегатов и машин средней сложности ;
• замена узлов и деталей средней сложности;
• ТО, мелкий ремонт в условиях цеха насосного оборудования (ЦНС, Д, НВМ-ВЕ), запорной арматуры, тарировка СППК, опрессовка ЗРА;
• осуществление технологического процесса механической обработки деталей средней сложности;
• слесарная обработка сложных деталей;
• изготовление, ремонт металлоконструкций (лестницы, площадки, навесы, подставки и т.п.). Ремонт трубопроводов (57…530) нефть, водоводы высокого давления. В том числе и подземного заложения, с разработкой котлована и монтажом ремонтных муфт либо заменой дефектного участка. Необходимы навыки работы с шлифмашинкой;
• механическая обработка сложных деталей и узлов;
• техническое обслуживание и ремонт особо сложного оборудования.

Требования:

• квалификационное удостоверение слесаря -ремонтника 5 разряда;
• опыт работы не менее 6-и месяцев с более низким разрядом.

Условия:

• работа в нефтедобывающем дочернем обществе компании ПАО «НК "Роснефть» в Тюмени;
• вахтовый метод 30 дней/30 дней (доход указан за рабочую вахту);
• постоянный трудовой договор;
• официальная “белая” зарплата;
• бесплатное комплексное питание в столовой (завтрак, обед, ужин);
• комфортабельное общежитие, двухместное размещение в комнате, санузел и душевая кабина в каждом блоке (2 комнаты), смена постельного белья и полотенец, уборка комнат обслуживающей организацией, наличие тренажерного зала;
• компенсация проезда от базового города до пункта сбора;
• доставка персонала до месторождения на вертолете;
• программа дополнительного медицинского страхования;
• компенсация посещения спортивных учреждений;
• компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
• предоставление санаторно-курортного лечения;
• годовое вознаграждение - премирование по итогам года;
• обеспечение спецодеждой;