Специалист по гидродинамическому моделированию

02 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "НОВАТЭК"

Позиция открыта в Группе компаний ПАО НОВАТЭК

Обязанности:

• Создание, адаптация и обновление гидродинамических моделей;
• Необходимость решать нестандартные задачи по гидродинамическому моделированию и анализу разработки применительно к месторождению;
• Участие в разработке месторождений трудноизвлекаемых запасов (ачимовские отложения), месторождений нефтяной оторочки с газовой шапкой и подстилающей водой;
• Интеграция гидродинамической модели и модели сети сбора;
• Подготовка карт текущего состояния разработки, изобар и др;
• Формирование и обоснование программы геолого-технических мероприятий;
• Анализ состояния разработки (факторный анализ причин отклонения, анализ выработки запасов);
• Оперативное взаимодействие с промыслом по анализу нового пробуренного фонда скв, проведенных ГТМ и КРС, по анализу проведенных исследований КВД, ГКИ;
• Формирование прогнозных вариантов разработки на модели, оперативный пересчет вариантов при поступлении новой информации;
• Работа в мульти дисциплинарной команде: с геологами, петрофизиками, сейсмиками, взаимодействие с промыслом в части разработки месторождений;
• Участие в рабочей группе по научно-исследовательской работе: взаимодействие с отечественными и иностранными институтами по вопросам PVT, ОФП и лабораторных исследований керна, по вопросам изучения сайклинг-процесса, участие и курирование работ по композиционному гидродинамическому моделированию и моделированию сайклинг-процесса.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Наличие профильного стажа в области гидродинамического моделирования не менее 5 лет;
• Умение планировать работу и доступно представлять результаты;
• Опыт работы в Petrel RE, Eclipse, tNavigator, Ecrin Saphir;
• Желание решать задачи, требующие нестандартного подхода и освоения новой информации.

Условия:

• Уникальный опыт работы с нефтегазоконденсатным месторождением, расширение навыков и компетенций, необходимое обучение, возможность быстрого профессионального и карьерного роста;
• Достойная и стабильная зарплата, надбавки за ученую степень, знание английского, членство в профессиональных сообществах, ежегодная индексация, полугодичные премии, соцпакет, возможность съема жилья и предоставления беспроцентных жилищных кредитов;
• Возможность внедрения новаторских идей и получения процента в случае их экономической эффективности, участие в конференциях, особые условия для начинающих специалистов.