Торговый представитель (направление Газпромнефть - СМ)

06 Июля

от 70 000 до 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Тюмень

Занятость:

Полная занятость

Компания "Восход-авто"

Присоединяйся к нашей команде!

В связи с расширением компании и увеличением объёма продаж требуется Менеджер эксклюзивного отдела продаж (направление Газпромнефть - смазочные материалы)

Основные обязанности:

Привлечение новых клиентов;
Увеличение представленности смазочных материалов, смазок и охлаждающих жидкостей торговой марки Газпромнефть;
Участие в проведении маркетинговых мероприятий (анонсирование, активное продвижение, предложение и участие в разработке альтернативных программ совместно с маркетологом, работа с ассортиментной матрицей в точке;
Разработка и реализация мероприятий по вытеснению конкурентных брендов;
Проведение презентаций новых продуктов и линеек в точках в отношении ассортимента продукции Газпромнефть;
Знание ассортимента и предложение клиенту с точки зрения выгод и преимуществ;
Мониторинг ценовой политики конкурентов и принятие решений по ценообразованию;
Работа с дебиторской задолженностью.

Что мы хотим видеть от успешного кандидата:

прежде всего активная жизненная позиция;
опыт работы на рынке FMCG будет преимуществом;
позитивный настрой;
коммуникабельность;
опыт работы в режиме многозадачности и решении нестандартных вопросов;
дополнительное образование и саморазвитие будет только преимуществом;
желание развиваться и работать в команде;
готовность быть более 70% рабочего времени на территории клиента.

Что мы предлагаем:

Работа в лидирующей компании на рынке автомобильного бизнеса;
В нашей компании возможен карьерный рост, в том числе и в рамках ротации между подразделениями Холдинга, также курсы повышения квалификации по согласованию с работодателем, размер компенсации обсуждается отдельно (ученический договор);
Своевременная заработная плата (2 раза в месяц);
Благоустроенный офис в г. Тюмень;
График работы: пн.-пт. 8.30-17:30 (сб.-вс. - выходные);
Продолжительность испытательного срока: по общему правилу 3 месяца, может быть уменьшен до месяца по решению непосредственного руководителя;
Система вознаграждения на испытательный срок: 70 000 рублей;
Система вознаграждения после испытательного срока: оклад - 40 000 рублей, премия - 60 000;
Корпоративные мероприятия, подарки для детей;
Техника для работы: гарнитура, компьютер, мониторы и т. д.