Управляющий магазином DIESEL (ТРЦ Кристалл)

30 Октября

от 50 000 до 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Аксиома"

Добрый день!

Уважаемый кандидат, наша компания DEEPMAG работает на рынке Тюмени более 10 лет, и является лидирующей компанией по продаже мировых брендов.

За это время мы открыли 9 магазинов - ARMANI EXCHANGE, GANT, TOMMY HILFIGER, GEOX, ICONS, GUESS, UNITED COLORS OF BENETTON, TRUSSARDI, STRELLSON.

Мы являемся официальными представителями всемирно известных брендов в Тюмени, законодателями ярких трендов и модных тенденций.

Мы представляем одежду, которую можно смешивать и сочетать в самых смелых вариантах, создавая свой неповторимый стиль.

DEEPMAG – бренды, которые Вы полюбите!

Мы развиваемся, в связи с этим растет объём работы и, как следствие, появляется потребность в новых талантах.

Сейчас мы находимся в поиске кандидата на позицию Управляющего магазином.

Задачи:

• Управление эффективностью магазина:
  • обеспечение выполнение ключевых KPI-показателей;
  • коммуникация с внешними и внутренними заказчиками;
  • обеспечение высокого уровня сервиса для клиентов в соответствии с внутренними стандартами.
• Управление командой:
  • формирование команды, адаптация новых сотрудников;
  • постановка KPI, контроль за из выполнением;
  • развитие команды.
• Административное управление:
  • обеспечение бесперебойной работы магазина;
  • проведение инвентаризации;
  • подготовка отчетности по анализу эффективности работы магазина.

Требования:

• Опыт работы в ритейле от 1 года на должности управляющего магазином;
• управленческие и коммуникативные навыки;
• опыт обучения и развития команды;
• активный сотрудник с хорошими коммуникативными навыками;
• энергичный и клиентоориентированный кандидат с желанием развиваться в сфере fashion-индустрии, имеющий интерес к моде и чувство стиля.

Что Вы получите от нас:

• работа в команде профессионалов;

• оформление в соответствии с ТК РФ, оплата отпуска и больничного;
• только «белая» заработная плата (фиксированный оклад и бонусная часть);
• график работы 5/2;
• тренинги для совершенствования профессиональных навыков;
• развитая корпоративная культура;
• бонусная программа лояльности (подарочные сертификаты и скидки на товары брендов для сотрудников).