Ведущий бизнес-аналитик( Энергосбытовая компания Восток )

22 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "Энергосбытовая компания Восток"

Акционерное общество « Энергосбытовая компания «Восток» – один из крупнейших российских энергосбытовых холдингов. Мы поставляем электроэнергию клиентам в 10 регионах России и занимаемся агентской деятельностью по сбыту теплоэнергии, водоснабжения и других коммунальных услуг, управляем расчетными центрами в 4 регионах УрФО (Курганская и Свердловская области, ХМАО–Югра и ЯНАО).

Чем предстоит заниматься?

• Сбор и анализ функциональных требований бизнеса, подготовка технических требований на разработку, в части разработки и реализации расчетных схем, алгоритмов распределения оплат, взаиморасчетов по всем видам коммунальных ресурсов;
• Тестирует и принимает функционал по результатам разработки (доработки) программных продуктов, осуществляет подготовку протоколов тестирования;
• Мониторинг изменений в законодательстве и нормативно-правовых документах, регламентирующих сбытовую деятельность, в части расчетных схем и обеспечивает их своевременную реализацию в биллинге.);
• Участвует в организации и проведении обучения, семинаров для сотрудников структурных подразделений Общества и ДЗО с целью повышения эффективности выполняемых задач;
• Осуществляет наставничество вновь принимаемых сотрудников в отдел методологии и бизнес-анализа по расчетам, курирует работу наставника в течение испытательного срока, участвует в их профессиональной и социальной адаптации.

Что мы ожидаем от будущего кандидата?

• высшее образование (математическое)
• опыт написания технических требований по разработке функционала в программных продуктах;
• хорошее знание: Excel; графических редакторов.
• способность анализировать и структурировать информацию, системное мышление;
• самостоятельность, коммуникабельность, умение работать в команде.

Условия работы:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ и соц. пакет;
• стабильный, полностью официальный доход;
• программа ДМС для сотрудников компании (после 12 мес. работы в компании);
• годовое премирование;
• корпоративная программа "Здоровье" (частичная компенсации абонементов на спорт и бассейн);
• классическая пятидневная рабочая неделя.