Ведущий эксперт отдела правового и организационного обеспечения «Комитета по ОиИОИКН ТО»

11 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "Департамент труда и занятости населения Тюменской области"

Комитет по охране и использованию объектов историко-культурного наследия Тюменской области ищет нового человека в свою команду. У нас есть вакансия на должность ведущего эксперта отдела правового и организационного обеспечения. Нам нужен грамотный, активный, внимательный к деталям специалист.

В Ваши обязанности может входить:

- разработка, участие в разработке документов правового характера, юридическая экспертиза документов, мониторинг законодательства и правоприменительной практики;

- юридическое сопровождение текущей деятельности специалистов Комитета;

- работа с добровольческими (волонтерскими) движениями в сфере сохранения культурного наследия, обеспечение проведения мероприятий с участием добровольцев (волонтеров);

- подготовка и размещение информации в официальных аккаунтах Комитета в социальных сетях, на официальном сайте Комитета;

- организация работы и взаимодействие со СМИ;

- организация работы и взаимодействие с общественным советом и научно-методическим советом, образованными при Комитете.

Наши требования:

- высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности/направлению «юриспруденция».

- готовность к изучению и применению требований нормативных правовых актов, регламентирующих сферу деятельности;

- развитые аналитические способности, умение включаться в рабочие процессы и коммуникации, критическое мышление, способность и желание осваивать новые технологии.

Приветствуется:

- опыт работы в СЭД Directum RX, опыт работы с проектной документацией, опыт подготовки делового письма;

- знание гражданского, административного законодательства Российской Федерации.

Мы предлагаем:

- дружный коллектив

- офис в центре Тюмени

- 5-ти дневная р.н.: пн.-чт. 08:45 до 18:00, пт. 09:00 до 17:00

- перспективы обучения и роста

- стабильный заработок

- з/п от 700 000 руб. в год (уровень дохода зависит от единовременных выплат к отпуску, премирования)

- наставничество (на начальном этапе будет назначен наставник, который ускорит процесс адаптации, повысит мотивацию к эффективной и долгосрочной гражданской службе, поможет развить умения самостоятельного, качественного и своевременного исполнения должностных обязанностей)