Ведущий инженер ГРП Флот

26 Ноября

от 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Группа Компаний Петро Велт Технолоджис"

Обязанности:

- Инженерное сопровождение ГРП.

- Контроль за соблюдением технологии ГРП.

- Обработка и анализ информационного ГРП, корректировка дизайна ГРП, согласование с Заказчиком.

- Подготовка отчётной документации (полевых Актов, инженерных отчётов и др.).

Требования:

• Высшее техническое образование (геология, нефтяное дело, разработка нефтяных и газовых месторождений).

• ПО для моделирования ГРП.

• Meyer (обязательно).

• РН-ГРИД (дополнительное преимущество).

• MS Windows, MS Word, MS Excel.

• Опыт работы инженером ГРП (полевым инженером) - не менее 1 года.

• Знание принципов и технологий гидроразрыва пласта.
• Навыки работы с компьютерными программами для моделирования процесса гидроразрыва (Meyer).
• Знание принципов работы оборудования для гидроразрыва пласта.
• Навыки обработки и анализа информационного ГРП, корректировки дизайна ГРП, согласования с Заказчиком дальнейших работ.
• Навыки оценки рисков и принятия решений во время проведения гидроразрыва пласта.
• Знание нормативно-правовой базы, регулирующей деятельность по гидроразрыву пласта.
• Навыки проведения лабораторных исследований и анализа данных, полученных при гидроразрыве пласта.
• Навыки подготовки отчетов и документации, связанной с гидроразрывом пласта.
• Умение работать в команде и координировать работу персонала на месте проведения работ.

Условия:

• Место работы: ХМАО.

• Заработная плата указана за 15 рабочих дней.

• Вахтовый метод работы 30*30 дней ХМАО.

• Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства.

• Гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ.

• Ежемесячная дополнительная премия за высокое качество работ.

• Максимальная северная надбавка с первого дня работы.

• Обеспечение спец. одеждой, спецобувью, СИЗ.

• Вознаграждение по итогам года по результатам работы.

• Ежегодная индексация заработной платы.

• Надбавка за вахтовый метод работы - 900 руб. ежедневно.

• Единовременные денежные выплаты при различных жизненных ситуациях.

• Социальные выплаты к юбилейным и памятным датам

• Расширенный социальный пакет включающий:

  -ДМС с первого дня работы;

  -путевки на реабилитационно-восстановительное лечение работников;

  -организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;

  -перспективы карьерного роста и личностного развития.

  - Консультационная поддержка на период адаптации.