Ведущий инженер по проектированию автомобильных дорог

29 Ноября

от 60 000 до 80 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Тюмень

Занятость:

Полная занятость

Компания "НИПИ Нефтегазпроект"

Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально и зависит от опыта и стажа кандидата.

При отклике кандидат может указать уровень вознаграждения ниже которого не рассматривает.

Соискатели с более высоким уровнем ожидаемой зп, своим откликом на вакансию, заведомо соглашаются на указанный в вакансии уровень вознаграждения.

Обязанности:

осуществляет сбор исходных данных для проектирования и предпроектную проработку
выезжает на объект для обследования и/или сбора исходных данных
разрабатывает разделы, подразделы, части, марки проектной, рабочей и иной технической документации в установленные сроки, обеспечивает соответствие разработанных проектных решений стандартам, техническим регламентам, техническим условиям и другим нормативным документам по проектированию
увязывает принятые проектные решения с проектными решениями по другим разделам, частям, маркам проекта
осуществляет авторский надзор за строительством объектов

Требования:

В\О профильное

Условия:

Премии по итогам работы и к юбилейным датам (6 месяцев, к дню Нефтяника, 9 месяцев, год).
Офис в центре (Мельникайте 70, 4 этаж ТИУ 7-го и 3-го корпуса) отличная автобусная развязка, парковка.
Трудоустройство и социальные гарантии строго согласно ТК РФ.
Заработная плата «безналичная/белая».
Гибкий график работы: понедельник – четверг с 08:30(9.00) до 17.45(18:00), пятница с 08:30 (9.00) до 16:30 (17.00).
Командировки (полное обеспечение за счет работодателя)
Аренда бассейна для сотрудников, Проф. осмотры, Дни Здоровья, Вакцинация и т.д.
Обучение и повышение квалификации, субсидирование второго высшего или магистратуры. Возможность совмещать с обучением. Оплачиваемые ученические отпуска при заочном обучении. Участие в конференциях, форумах, выставках. Есть программы для детей совместно с ШИР ТИУ.
ДМС безлимит - страховая сумма до двух миллионов рублей (поликлиники в шаговой доступности).
Доплата за выслугу лет, наставничество, научную деятельность.
Материальная помощь сотрудникам в трудных жизненных ситуациях.
Дополнительные оплачиваемые выходные за счет работодателя (1 сентября, выпускные, свадьбы, рождение детей и т.д).