Ведущий специалист отдела управления собственностью

08 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Россети Тюмень"

Обязанности:

• Организация взаимодействия с третьими лицами и подразделениям Общества по вопросам переустройства объектов АО «Россети Тюмень», осуществляемых по инициативе третьих лиц, и заключению с заявителем доходного Соглашения о компенсации затрат, связанных с переустройством.
• Договорная деятельность: формирование документов договорного характера, согласование с СП Общества, ведение реестров, отчетных форм.
• Планирование, организация и контроль доходов и расходов в части заключенных доходных Соглашений о компенсации затрат, связанных с переустройством, осуществляемого по инициативе третьих лиц.
• Взаимодействие с собственниками объектов недвижимости, земельных/ лесных участков, третьими лицами (в том числе с органами государственной власти) по земельно-имущественным вопросам.
• Организация, обеспечение и контроль оформления права собственности и постановки на кадастровый учет введенных в эксплуатацию объектов недвижимости, оформление прав на земельные участки под размещение объектов Общества.

Требования:

• Высшее образование по оформлению земельно-имущественных отношений/ юридическое;
• Стаж работы по направлению от 5 лет;

• Умение работать с документацией, с большими объемами информации, с таблицами. Навыки аналитического подхода к решению поставленных задач.

• Умение писать письма, обоснования, готовить презентации.

• Уверенный и грамотный пользователь ПК, знание офисных программ, СЭДО, SAP ERP. Работа с Публичной кадастровой картой.

Условия:

• Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата;
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Добровольное медицинское страхование работников;
• Компенсация затрат на оплату найма жилья;
• Негосударственное пенсионное страхование;
• Детские новогодние подарки и билеты на елки;
• Оплата обучения для повышения квалификации работника;
• Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
• Компенсация затрат на электроэнергию.