Ведущий специалист по подбору линейного персонала

03 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "Газпромнефть-Региональные продажи"

Направляем энергию в дело. Сбытовой департамент «Газпром нефти» обеспечивает топливом крупнейший бизнес страны, специальные службы и обычных автомобилистов, чтобы скорые приезжали к людям, промышленные предприятия добывали, а люди успевали по своим делам и путешествовали.

В команде департамента важна каждая роль. Слаженная работа бухгалтерии, HR, юридического сопровождения, IT-поддержки помогает нам оперативно реагировать на любые вызовы и потребности клиентов.

Подразделение департамента региональных продаж «Газпром нефти» приглашает в свою команду Ведущего специалиста по подбору линейного персонала. Выбирайте преимущества и бонусы работы в стабильной компании, реализуйте себя в масштабных проектах.

РОЛЬ И ЗАДАЧИ В КОМАНДЕ:

• Подбор линейного персонала для розничной сети;
• Поиск кандидатов на разных job-площадках, в том числе холодный поиск;
• Работа с разными каналами коммуникаций, поиск новых инструментов;
• Ведение статистических данных, составление аналитических отчетов. Активная работа в CRM и Excel;
• Сопровождение кандидатов от этапа телефонного интервью до трудоустройства (нет взаимодействия с кандидатами вживую, все собеседования только по телефону);
• Разработка стратегии поиска, изменение неэффективных методов;
• Участие в проектах по привлечению, подбору и адаптации персонала.

ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Высшее профильное образование (допускается последний курс);
• Нацеленность на результат;
• Умение работать в режиме многозадачности, способность быстро реагировать на изменения;
• Умение быстро обрабатывать большой объем информации;
• Любовь к анализу данных, желание развиваться в направлении hr-анализа;
• Высокий уровень личной ответственности, активная позиция, умение самостоятельно принимать решения, желание расти и развиваться;
• Нацеленность на результат, системное позитивное мышление.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Официальные гарантии:

• Срочный трудовой договор (декретная ставка);

• Фиксированная часть вознаграждения обсуждается индивидуально;

• Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата;

• ДМС со стоматологией и страхование жизни;

• Бонусы для семьи и скидка на ДМС для семьи.

Заботу о сотрудниках:

• Скидки на абонементы в популярных фитнес клубах;

• Корпоративный университет: 53 профессиональные кафедры и 6 факультетов, курсы английского;

• Комфортный офис в центре города: коворкинги для встреч с командами, капсула сна, лекторий, спортзал и киноклуб;

• Семейные мероприятия: праздники и спортивные мероприятия на свежем воздухе, походы в кино, квизы и розыгрыши призов;

• Ресурсы для личностного и профессионального роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка.

Присоединяйтесь к команде департамента региональных продаж «Газпром нефти»!