Ведущий юрисконсульт отдела по корпоративным вопросам и антимонопольному комплаенсу (в архиве)

02 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Урало-Сибирская Теплоэнергетическая компания"

Обязанности:

• Исполнение функции секретаря Правления (подготовка к проведению заседаний правления, оформление результатов проведения заседаний);
• Осуществление мероприятий по созыву и подготовке к проведению Общих собраний акционеров, заседаний Наблюдательного совета Общества и иных органов управления Общества;
• Оформление результатов проведения Общих собраний акционеров и заседаний Наблюдательного совета (Совета директоров) Общества и иных органов управления Общества;
• Обеспечение учета и хранения документов, связанных с деятельностью органов управления Общества;
• Обеспечение выполнение установленных правил и процедур, в том числе соблюдение порядка ведения реестра владельцев именных ценных бумаг, порядка одобрения крупных сделок и сделок с заинтересованностью;
• Осуществление проведения процедур увеличения (уменьшения) уставного капитала, дополнительных эмиссий акций, размещения и приобретения ценных бумаг и долей:
• Осуществляет взаимодействие с регистратором Общества, нотариуса.
• Осуществление правового и методического сопровождения по вопросам трудового права:
• Ведение списка аффилированных лиц Общества.

• Участие в составлении годовых отчетов Общества, отчетов, в том числе разработка структуры годовых отчетов, формирование разделов годовых отчетов

Требования:

• Высшее профессиональное образование по юридическим направлениям;
• Подтвержденный стаж работы в сфере корпоративного права и/или антимонопольного права не менее 3 лет;
• Знание корпоративного права;
• Опыт исполнения функций корпоративного секретаря органов управления;
• Знание и навыки работы в правовых системах Гарант, Консультатнт+;
• Приветствуется наличие дополнительного образования в области корпоративного права.

Условия:

• Работа в крупной теплоэнергетической компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, "белая" зарплата;
• Социальный пакет;
• Полис ДМС;

• Компенсация расходов по приобретению путевок на санаторно-курортное лечение работников, детских путевок;

• График работы: 5/2, сб, вс - выходные;

• Профсоюзная организация;

• Возможность карьерного развития.