Водитель полевой партии

25 Июня

от 80 000 до 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "НИПИ Нефтегазпроект"

Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально и зависит от опыта и стажа кандидата.

При отклике кандидат может указать, в пределах указанной "вилки", уровень вознаграждения ниже которого не рассматривает.

Соискатели с более высоким уровнем ожидаемой зп, своим откликом на вакансию, заведомо соглашаются на указанный в вакансии уровень вознаграждения.

Соискатели с отметкой "не готов к командировкам" не рассматриваются

Обязанности:

• управление транспортным средством категории В и А1, транспортировка сотрудников и оборудования.
• разъездная работа на объектах ХМАО, ЯНАО не вахта (командировки)

Требования:

• ВУ категории В
• Удостоверение тракториста А1
• удостоверение пом.буровика приоритет

Условия:

• Премии по итогам работы и к юбилейным датам (6 месяцев, к дню Нефтяника, 9 месяцев, год).
• Офис в центре (Мельникайте 70, 4 этаж ТИУ 7-го и 3-го корпуса) отличная автобусная развязка, парковка.
• Трудоустройство и социальные гарантии строго согласно ТК РФ.
• Заработная плата «безналичная/белая». Сдельная, верхним пределом не ограничена.
• Гибкий график работы: офис понедельник – четверг с 08:30(9.00) до 17.45(18:00), пятница с 08:30 (9.00) до 16:30 (17.00). В командировке по режиму работы заказчика.
• Командировки (полное обеспечение за счет работодателя): СИЗы, питание, проживание, полевое довольствие, вакцинация, обучение и т.д.
• Аренда бассейна для сотрудников, Проф. осмотры, Дни Здоровья, Вакцинация и т.д.
• Обучение и повышение квалификации, субсидирование второго высшего или магистратуры. Возможность совмещать с обучением. Оплачиваемые ученические отпуска при заочном обучении. Участие в конференциях, форумах, выставках. Есть программы для детей совместно с ШИР ТИУ.
• ДМС безлимит - страховая сумма до двух миллионов рублей (поликлиники в шаговой доступности).
• Доплата за выслугу лет, наставничество, научную деятельность.
• Материальная помощь сотрудникам в трудных жизненных ситуациях.
• Дополнительные оплачиваемые выходные за счет работодателя (1 сентября, выпускные, свадьбы, рождение детей и т.д).