Заместитель начальника по ремонту техники (г. Тобольск)

09 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "СтройСити"

ООО "СтройСити" входит в Перечень системообразующих организаций Омской области, утвержденный Губернатором Омской области А.Л. Бурковым.

Для выполнения комплекса строительно-монтажных работ на объектах «ЗапСибНефтехим» (СИБУР), г. Тобольск, открыта вакансия Механика по ремонту.

Обязанности:

• организовать работы по техническому обслуживанию и ремонту средств малой механизации, спецтехники с целью обеспечения готовности технических средств к эксплуатации;
• составлять планы и графики технического обслуживания и ремонта технических средств. Планово-предупредительно осуществлять осмотр, производить диагностику, наладку и ремонт вышедших из строя средств малой механизации и спецтехники;
• участвовать в вводе в эксплуатацию средств малой механизации и спецтехники, поступающей на баланс предприятия;
• осуществлять обучение персонала использующих средства малой механизации, в соответствии с условиями завода изготовителя и конструктивными особенностями оборудования;
• выполнять анализ возникающих неполадок технических средств и малой механизации во время эксплуатации, с целью дальнейшего их предупреждения;
• обеспечивать безопасную эксплуатацию вверенного технологического оборудования
• осуществлять экономное расходование запасных частей, ремонтных материалов, инструмента, добиваться снижения себестоимости ремонтных работ;
• бережно относиться к имуществу Организации, надлежаще использовать инструмент, принадлежности, средствам индивидуальной защиты, с последующей их сдачей по окончании работ;
• дефектовка ТС;
• составление ЗНЗ и ЗНП;
• контроль за бортовой документацией.

Требования:

• высшее/средне-специальное образование
• желательна аттестация по А1 Б9
• удостоверение контролера по выпуску ТС
• Готовность к ненормированному рабочему дню

Условия:

• релокация в г.Тобольск
• своевременная, стабильная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
• оформление на работу согласно трудовому законодательству РФ;
• предварительный и периодический медосмотр за счет организации;
• полное обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты;
• корпоративная мобильная связь;