Заведующий кардиологическим отделением (в архиве)

23 Мая

от 110 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Тюменский кардиологический центр"

Обязанности:

• Организовывать все сферы деятельности отделения : административную, хозяйственную, кадровую, лечебно-диагностическую, научно-методическую, коммуникативную.
• Рационально организовывать трудовую деятельность работников отделения с учетом их должностных обязанностей и уровнем квалификации.
• Организовывать и проводить обследования пациентов с целью постановки диагноза в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями.
• Назначать лечение пациентам при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы. контролировать эффективность и безопасность лечения.
• Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме.
• Проводить реабилитационные мероприятия при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы.
• Разрабатывать должностные инструкции работников отделения, положение от отделении в соответствии с требованиями профессиональных стандартов, утвержденными Министерством труда и социальной защиты РФ.
• Составлять и предоставлять в отдел кадров график отпусков работников отделения на следующий год в сроки, установленные приказом Филиала.
• Организовывать и проводить амбулаторные консультации пациентов при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы, в том числе с применением телемедицинских технологий, с использованием применяемых в Филиале защищенных интернет-платформ (ONDOC), осуществлять консультации в системе "защита".

Требования:

• Высшее медицинское образование "Лечебное дело" или "Педиатрия".
• Ординатура по специальности "Кардиология".
• Стаж работы в должности врачом-кардиологом не менее трех лет.

Условия:

• Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство (выплата заработной платы 2 раза в месяц, оплата отпуска, больничного);
• питание в столовой по льготным ценам;
• офис в центре города, удобная транспортная развязка;
• вводное обучение при устройстве на работу, адаптационный тренинг для сотрудников;
• корпоративные скидки (льготное медицинское обслуживание, санаторно-курортные путевки, скидки на медицинские услуги для родственников);
• работу в федеральном медицинском учреждении;
• высокую корпоративную культуру.

5\2 с 8.00-16.15 (при необходимости – возможны задержки на рабочем месте для решения организационных вопросов)