Директор / Управляющий

Руководитель собственной розницы, контролирую работу 6 торговых точек. Составление отчетов, контрольные обходы, выдача заданий, работа с сознанием сотрудников, контроль технологии, проведение инвентаризации, составление табеля, проверка товарных отчетов, анализ критических позиций, анализ по среднему чеку, по выручке, и т.д.

Основной вид деятельности: Торговля – Продажа обуви, одежды, аксессуаров.
Количество сотрудников в подчинении: 10.
S магазина – 360 м2
Открытие магазина с нуля. Обеспечение бесперебойной работы магазина
Управление персоналом: назначение на должность и увольнение сотрудников, контроль работы сотрудников, их выход на работу, составление графика работы, постановка задач, мотивация, обучение персонала
Разрешение конфликтных ситуаций
Выполнения плана продаж, управление товаром в магазине, инициирование изменений цен и скидок на товар, организация и контроль торгового процесса в соответствии с законодательством РФ, организация работы комиссии магазина по уценке бракованного товара, инициирование предложений по изменению технологических процессов в магазине, мерчандайзинг (зонирование товара в магазине), 100 % работа в торговом зале. Контроль за чистотой рабочего зала, выкладки товара
Организация качественного и культурного обслуживания покупателей
Взаимодействие с государственными органами;
Ведение документации – отчётности.
Участие в инвентаризации товарно-материальных ценностей.

Основной вид деятельности: Торговля – Продажа мужской одежды.
Количество сотрудников в подчинении: 6.
S магазина – 180 м2.
Выполняемые функции: Обеспечение работы магазина, выполнение и соблюдение стандартов. Работа с персоналом (обучение, подготовка и проведения аттестации для персонала, подбор и увольнение персонала). Выполнение планов продаж, анализ продаж товара, качества обслуживания покупателей, визуальный мерчандайзинг, работа в торговом зале (а также личные продажи). Проведение инвентаризаций, ведение документации – отчётности. Открытие магазина. Работа с арендодателями, работа с налоговыми органами (постановка, снятия, перерегистрация предприятия и ККМ).

Основной вид деятельности: Торговля – Продажа элитной кухонной посуду и сопутствующего товара, сувенирной продукции.
Количество сотрудников в подчинении: 6.
S магазина – 200 м2.
Выполняемые функции: Обеспечение работы магазина. Работа с персоналом (обучение, подготовка и проведения аттестации для персонала, составление стандартов работы и инструкций для персонала, подбор и увольнение персонала), выявление возможных проблем и устранение их причин. Выполнение планов продаж, анализ продаж товара, качества обслуживания покупателей, контроль за правильностью выкладки товара, составление выставочных презентаций товара, работа в торговом зале (а также личные продажи). Проведение инвентаризаций, ведение документации – отчётности, составление бюджета. Организация переезда и реконструкции магазина. Работа с арендодателями, организация проведение Аттестации рабочих мест на предприятии, работа с налоговыми органами (постановка, снятия, перерегистрация предприятия и ККМ).

Основной вид деятельности: Сотовый поликарбонат, теплицы, малые архитектурные формы.
Количество сотрудников в подчинении: 11.
Выполняемые функции: Обеспечение работы магазина, торговой точки на рынке. Работа с персоналом (обучение, прием, увольнение сотрудников, составление стандартов работы и памяток для продавцов), выявление возможных проблем и устранение их причин (решение конфликтных ситуаций, работа с претензиями). Выполнение планов продаж, анализ качества проведения продаж и обслуживания покупателей, ведение документации - отчётности, работа в торговом зале (а также личные продажи). Работа с арендодателями, поиск и открытие новых торговых точек, работа с налоговыми органами (постановка, снятия, перерегистрация предприятия и ККМ).
Причина увольнения: з\п, сезонная работа.

Основной вид деятельности: Торговля - Бытовая химия, косметика, парфюмерные товары, бижутерия, нижнее бельё, товары для детей, посуда, банно – ванные принадлежности, корма для животных.
Количество сотрудников в подчинении: 10
S магазина – 240 м2.
Выполняемые функции: Обеспечение соблюдения всех бизнес-процессов заданных на предприятии. Подбор и обучение персонала, контроль работы персонала, формирование графика работы сотрудников. Ведение документации - отчётности, составление бюджета на магазин. Выполнение планов продаж, изучение спроса, заказ товара, планирование и разработка предложений по ассортименту товара, работа с поставщиками и арендодателями. Получение и прием товара, организация и осуществление предпродажной подготовки товара, работа со складом; контроль выкладки товара, консультирование покупателей, продажа товара, выявление возможных проблем и устранение их причин (решение конфликтных ситуаций), проведение инвентаризации.
Причина увольнения: з\п.

Основной вид деятельности: Торговля.
Количество сотрудников в подчинении: 35
Выполняемые функции: В подчинении 3 отдела (Инструменты, Светильники, Сад и огород). Руководство менеджерами отдела, обучение и работа с персоналом, выявление возможных проблем и устранение их причин, составление заказов, работа с поставщиками (возврат, обмен товара), ведение документации, отчётности, составление анализа продаж и товара, работа в торговом зале контроль за правильностью выкладки товара, составление выставочных экспозиций, проведение перепланировок, инвентаризации.
Причина увольнения: Новое место работы

Основной вид деятельности: Продажа сотовых телефонов, фото – видео аппаратуры, подключение к сотовым оператором.
Количество сотрудников в подчинении: 10
S магазина – 50- 150 м2.
Выполняемые функции: Обеспечение соблюдения всех бизнес-процессов заданных на предприятии. Открытие новых торговых точек. Взаимодействие с управляющими органами. Подбор и обучение персонала, контроль работы персонала, формирование графика работы сотрудников. Ведение документации – отчётности, прием товара
Причина увольнения: График работы.

Основной вид деятельности: Образование.
Занимаемая должность:
- Лаборант
- Администратор
- Заведующая лабораторией высоких образовательных технологий.
Количество сотрудников в подчинении: 12
Выполняемые функции: Обучение персонала, контроль работы персонала, формирование графика работы сотрудников. Разработка и изучения, внедрение новых программ для обучения, настройка ПК, проведение курсов переподготовки для Центра занятости, преподавание для студентов (Информатика, Интернет).
Причина увольнения: з/п