Начальник

расчет фонда заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям;
- участие в определении потребности в рабочих и служащих;
- планировании подготовки квалифицированных кадров;
- разработка положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования многостаночного обслуживания, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат;
- составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами; - определение на основе действующих положений размеры премий;
- участие в подготовке проекта коллективного договора и контроль выполнение принятых обязательств;
- учет показателей по труду и заработной плате, анализ и составление отчетности;
- контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы; за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате

- участие в финансировании и экономики, материально-техническое обеспечение, улучшение финансового положения организации посредством снижения материальных потерь;
- контроль своевременного заключения соглашений о поставке товара и сырья, выполнения сторонами договорных обязательств.
- обеспечение своевременного составления расчетных документов, смет и отчетностей;
- экономическая оценка инвестиционных проектов;
- планирование закупок (исследование рынка необходимых товаров, работ или услуг, разработка плана закупок, плана-графика, внесение в них изменений), организация и проведения торгов на право заключения договоров (44-ФЗ, 223-ФЗ);
- принятие участия в разработке нормативной документации (регламентов закупочной деятельности) в области закупок и контроль их исполнения (Обоснование закупки и НМЦК, Извещение, Документация о закупке, Проект договора; Техническое задание; Сметный расчет),
- контроль работы закупочной комиссии при проведении процедур закупок и размещение протоколов на официальном сайте zakupki.gov.ru и на электронных площадках, организация и проведения торгов на право заключения договоров (44-ФЗ, 223-ФЗ);
- экономический анализ хозяйственно-финансовой деятельности;
- бухгалтерский, налоговый, статистический учет, отчетность и экономический анализ, расчет прогнозных данных;
- оценка рыночной или иной стоимости объектов оценки;
- осуществление финансово-бюджетного планирования;
- участие в проведении анализа исполнения сметы расходов;
- отбор персонала необходимой квалификации для предприятия.

Достижения:
- провела успешные переговоры, благодаря которым поставщик предоставил скидку, и предприятие смогла сэкономить более 15% от суммы, выделенной на приобретение дорожной техники, разработала и внедрила систему мотивации, в результате этого увеличилась лояльность сотрудников и возросла работоспособность, что подтверждает факт увеличения прибыли на 20%.