Инспектор по кадрам

Описание

Образование / высшее
Квалификация: 2001-2004 ГОУ СПО № 16 <<Налоги и налогообложение>> 2006-2011 г.г Тюменская государственная сельскохозяйственная академия (Бухгалтерский учет анализ и аудит) Сертификат : семинар практикум <<Актуальные вопросы правового регулирования служебно - трудовых отношений в современных условиях>> - 2013 год (Тюменская государственная академия мировой экономики , управления и права) Сертификат: <<Последние актуальные вопросы изменения в трудовом законодательстве. Как подготовиться к инспекционной проверке>> -2014 год (ООО Учебно - курсовая производственная фирма УПФИР) Сертификат: <<Организация закупочной деятельности субъектов регулирования Федерального закона 223- ФЗ от 18.07.2011 года. Способы закупок. 2015 год (Учебный центр ООО <<Росконсалтинг>>) Свидетельств: <<Взаимоотношения с трудовой инспекцией и другими контролирующими органами Судебная практика - 2014 год (ООО <<Экспресс - Сервис) Свидетельство: <<Налоговые проверки: защита прав налогоплательщика>> - 2014 год (ООО Экспресс- Сервис>>) Свидетельство: <<Новая система оплаты труда для работников бюджетной сферы. Эффективный контракт - 2014 год (ООО Экспресс- Сервис) Удостоверение: о проверке знаний требований охраны труда (НЧОУДПОУ <<Гелиос>> 2014 год
Специальность: делопроизводитель, специалист по кадрам, бухгалтер

Опыт работы: с 2005 года МАДОУ д\с № 66 города Тюмени по 2016 год

-2011-2015 бухгалтер в МАДОУ детском саду № 66 города Тюмени (Перевод временный на период декретного отпуска до 1,5 лет) , АЦК - Финансы, ИС <<Мониторинг цен>>, первичная документация, учёт продуктов питания, начисление родительской платы, заполнение информации на официальном сайте ГМУ.

2005- 2016 - Делопроизводитель ( с должностными обязанности специалиста по кадрам) - Электронный детский сад, 1 С 8.3 Зарплата и Кадры ведение 223 - ФЗ, Консультант Плюс, льготные списки, сдача отчётности в программе <<СБИС

Должностные обязанности:
- приём входящей, исходящей корреспонденции, регистрация и отправка по адресатам.
- работа в 1с 8.2 Зарплата и Кадры (Управление персоналом)
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме численность (70 чел):
- прием: (формирование личного дела, внесение в базу 1С, формирование приказа о приеме,
формирование личной карточки Т2, оформление трудовых договоров:
- увольнение: (формирование приказа, занесение записи в личную карточку Т2, запись в трудовою
книжку под роспись и ознакомление работника)
- кадровое перемещение: (формирование приказа, занесение записи в личную карточку Т2,
внесение записи в трудовую книжку),
-формирование табеля учета рабочего времени,
- работа с Протоколами об обучении: повышение квалификации и т.д.
-оформление листов временной нетрудоспособности,
- оформление отпусков: ежегодный ,без сохранения заработной платы, учебный отпуск по
беременности и родам.
-составление отчетности разного вида,
-работа со штатным расписанием,
- составление актов: отсутствие на рабочем месте по невыясненной причине (прогул), составление
докладной записки с последующим увольнением и подготовкой всех документов.
- оформление вновь принятым сотрудникам трудовых книжек, внесение в них соответствующих
записей. Ведение делопроизводства: оформление справок с места работы, архивных справок, копии
трудовых книжек работников предприятия, составление приказов на замещение (подготовка
полного пакета документов), формирование личных дел, личная карточка Т-2.
Проводились мероприятия по сокращению численности работников, так же перевод работников на сокращенную рабочую неделю (от уведомлений до составления приказов и дополнительных соглашений к трудовым договорам).
Знание ПК (работа с Word, Excel, Outlook Express, Internet и т.д.). Работа с программами 1С предприятие ( версия 8.2), "Гарант".

Личные качества: Добросовестность, порядочность, пунктуальность, отзывчивость