Менеджер по персоналу

• ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, командировки, отпуск);
• ведение личных дел сотрудников + (внесение изменений);
• оформление листков нетрудоспособности;
• ведение табеля учета рабочего времени;
• заполнение, учет и хранение трудовых книжек (исчисление общего, непрерывного стажа);
• разработка штатного расписания;
• ведение графика отпусков сотрудников;
• разработка должностных инструкций;
• знание программы 1С 8:2 ЗУП;
• сопровождение нового сотрудника во время стажировки;
• работа с территориальным фондом ОМС, Пенсионным фондом, банком, контролирующими органами (Инспекция труда, АТИЗ, УФМС, Центрами занятости);
• поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных);
• оформление приглашений, виз и разрешений на работу гражданам дальнего зарубежья;
• работа с гражданами ближнего зарубежья;
• подготовка документов к квотной компании.

• контроль продаж, качества собственной продукции, выполнение заказов;
• заявки сырья для собственного производства;
• еженедельный отчет по продажам;
• прием заказов от покупателей;
• выплата заработной платы.

• ведение документооборота;
• обработка входящей и исходящей корреспонденции;
• оперативное выполнение заданий руководителя;
• организация встреч, совещаний и встреч посетителей;
• обеспечение жизнедеятельности офиса.