Менеджер по персоналу
45 000 руб
Анна
Возраст
40 лет (09 Марта 1985)
Город
Тюмень
Переезд невозможен
Полная занятость
21 год 9 месяцев
Кадры / Управление персоналом
1) Ведение учета личного состава Предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
2) Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, нормативными документами и приказами исполнительного директора Предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
3) Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
4) Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
5) Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
6) Подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
7) Ведение учета предоставления отпусков работникам, составление и осуществление контроля за соблюдением графиков очередных отпусков.
8) Оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия, установления льгот и компенсаций.
9) Ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.
10) Работа по комплектованию Предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Информирование работников предприятия об имеющихся вакансиях.
11) Участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности, в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров.
12) Участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.
13) Осуществление работы по обработке персональных данных работников в целях соблюдения федеральных законов.
14) Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнения работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движения кадров.
15) Участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
16) Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
17) Участие в работе по повышению качества и производительности труда.
Кадры / Управление персоналом
1) Ведение учета личного состава Предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
2) Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, нормативными документами и приказами исполнительного директора Предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
3) Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
4) Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
5) Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
6) Подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
7) Ведение учета предоставления отпусков работникам, составление и осуществление контроля за соблюдением графиков очередных отпусков.
8) Оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия, установления льгот и компенсаций.
9) Ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.
10) Работа по комплектованию Предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Информирование работников предприятия об имеющихся вакансиях.
11) Участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности, в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров.
12) Участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.
13) Осуществление работы по обработке персональных данных работников в целях соблюдения федеральных законов.
14) Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнения работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движения кадров.
15) Участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
16) Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
17) Участие в работе по повышению качества и производительности труда.
Высшее
Тюмень, 2012 — 2013 гг.
Высшее
2002 — 2007 гг.
На уровне опытного пользователя: - Microsoft Office, Internet Explorer и др. офисные программы – 1С 7, 1С- 8 - зарплата, управление персоналом. Коммуникабельность, ответственность, внимательность, организаторские способности, ориентация на результат, аналитический склад ума, творческий подход к выполнению задач, умение работать в команде, способности к быстрому обучению, высокая работоспособность. Категория «B»
27 февраля, 2017
20 000 руб
Кирилл Юрьевич
Город
Тюмень local_shipping
Возраст
38 лет ( 5 марта 1987)
Опыт работы:
5 лет и 8 месяцев
Последнее место работы:
Документовед, ООО "КЦА Дойтаг Дриллинг Гмбх"
01.2014 - 02.2017
6 декабря, 2013
20 000 руб
Евгения
Город
Тюмень
Возраст
38 лет (30 апреля 1987)
Опыт работы:
5 лет и 10 месяцев
Последнее место работы:
Секретарь, менеджер, ГАУ ЯНАО "КДЦ"
04.2007 - 02.2013
24 сентября, 2010
Резюме размещено в отрасли