Менеджер по персоналу

Весь спектр обязанностей, по ведению кадрового делопроизводства, отчетности, подбор и оформление персонала на все виды вакансий.

формирование кадрового состава подразделения численностью более 500 чел. "с нуля" (подбор, собеседование, оформление), ведение всего спектра кадрового сопровождения данного подразделения в должности главного специалиста отдела кадров, с 2014 года - начальник отдела кадров предприятия численностью более 4000 чел.

ведение кадрового делопроизводства, подбор персонала на вакансии всех уровней, планирование и организация обучения персонала, проведение оценки деятельности персонала в соответствии с действующей процедурой, оформление наградных материалов и пр.

профессиональный рост от табельщика отдела кадров до должности заместителя начальника отдела кадров крупного предприятия.